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[多选题]

小高是一名新入职的技术服务人员,在为援助服务的老人提供擦窗服务时,正确的操作应该()

A.提前电话预约老人

B.按照预定时间,带好相关工具入户服务,并先检查玻璃是否完好

C.为了避免老人不满意,到12楼,室外擦拭

D.窗框,窗槽老人没说,没必要擦拭

E.擦窗完成不必遵守服务时长,可以立即离开

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提前电话预约老人按照预定时间带好相关工具入户服务并先检查玻璃是否完好

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第1题
新入职服务人员须在入职三个月内通过拟服务项目的业务认证;在试用期内通过通用类认证()
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第2题
作为一名新入职的员工,最先接触的内部监管程序可能是()

A.标准作业程序

B.服务水平协议

C.企业价值体系

D.关键绩效指标

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第3题
经济学家对上世纪70—80年代的劳动力市场进行观察.发现劳动力市场是一个被视为有着大把求职者和大把工作岗位而二者又没有在短时间内发生匹配的地方.经济学家将这种不匹配称为“搜寻摩擦”.也就是职业供需双方在找到与自己匹配的企业或者雇员的时候是有摩擦的。 根据上述定义.下列没体现搜寻摩擦的是:

A.陈晓是一名会计,辞职后数月仍处于失业状态。原因是“工作是很多。就是找不到工作内容、职位和薪水都跟期待相符的”

B.刘远是一名应届毕业生,毕业后一直没有找到工作,同学问起她,她便解释自己想休息一阵子再找工作

C.邓然是一家知名技术公司的面试官.在十多个面试者中仅仅给了一个人通过的机会.理由是年薪20万的职位.一定要找到合适的人选.不能因为职位空缺而降低要求

D.张洋刚到新公司工作不久,公司为了让新入职者能够迅速找到自己的位置.应对新的职位和工作内容.组织了一次为期一周的新人职员工培训

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第4题
()的员工比较比率常常高于100%。

A.任职时间长

B.技能等级高

C.新入职员工

D.绩效比较好

E.学历比较高

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第5题
甲企业对于新入职的员工进行计算机操作方面的培训,培训后,新员工的计算机操作技术有了很大的进步。这体现了战略变革的类型是()。

A.结构和体系变革

B.技术变革

C.人员变革

D.产品和服务变革

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第6题
新入职销售人员如何获取英雄汇企业号的账号()

A.通过英雄汇PC端登录界面注册

B.通过SJF业务人员提交邮件书面申请

C.通过英雄汇小程序注册生成

D.通过企业号申请开通

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第7题
小军在入职软通后的哪些行为不符合信息安全要求?()

A.当同事小李请小军帮助代打卡时给予拒绝

B.及时取走打印机或复印机上的文件

C.在使用公司配发的笔记本时对其中存储的密级文件加密

D.将技术文档隐去公司名称及logo后,上传豆瓣获取积分

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第8题
张君是一名入职5年的经纪人,在接待客户以及带看的过程中,他会区分客户的核心需求和非核心需求,那么张君的做法,有助于提高成交效率()
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第9题
桂小厨南宁水晶城店2020年9月7日新入职一名咨客,该咨客未转正,9月份可享有人效工资并进行浮动()
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第10题
若使任职者具备一名合格员工的基本条件,可在入职培训时对其进行()培训。

A.基础性

B.适应性

C.特殊性

D.个性化

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第11题
以下关于信息安全培训的描述中,哪项是错误的?()

A.在培训方式上,对于大部分员工来说,仅仅一次入职培训是无法引起足够的重视,还需要经常进行邮件宣传来提升对信息安全的关注度

B.在培训内容方面,对于企业高管而言,主要需要进行信息安全战略和信息安全法律法规的相关培训

C.即使是安全培训,对于不同的部门,侧重点也会不同

D.对于基层员工,应该着重进行一些安全技术类的培训

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