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[多选题]

商管总部高管试用期间，人力行政部应通过非正式沟通了解其工作状态、对环境的适应性、适岗情况以及对企业文化的理解，并主导促成员工与主管领导开展不少于（）的面谈等，主管领导要做到及时纠偏指正

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

答案

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第1题

非清单内/非合同约定银行承兑收取的终审人是公司财务分管高管及总部营销分管高管（）

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第2题

以下哪项不是各责任部门应做好的事项把关（）

A.所在部门负责确认各项工作是否交接完毕

B.人力行政部负责审查辞职工作程序正确性，并核对各种手续第 3 页共 10 页廊坊商盛商业管理有限公司是否真实齐全

C.接替工作人员的胜任力审核

D.财务管理部门负责审核各项债权债务是否处理完毕

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第3题

大卫(非高管)是在华工作的外籍个人，在中国境内无住所。大卫2020年4月15日来华工作，9月12日离开中国，在华期间无离境记录。在中国境内工作期间，每月从境内任职企业取得工资30000元，从境外取得工资折合人民币15000元。大卫2020年9月在中国应缴纳的个人所得税是()元。

A.2040

B.1040

C.940

D.1150

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第4题

开业工程遗留问题整改验收上报流程最后的审批人是（）

A.设计研发中心总经理

B.商管总部分管副总经理

C.分管副总裁

D.项目管理中心总经理

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第5题

地方商管公司和项目公司进行周销项对接会议，确认后的遗留问题的周消项统计表每周上报商管总部，报表上报完成时间为（）12：00之前

A.每周一

B.每周日

C.每周四

D.每周五

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第6题

开业工程遗留问题两次梳理确认上报流程（内部联络单流程）最后的审批人是（）

A.设计研发中心总经理

B.商管总部分管副总经理

C.分管副总裁

D.项目管理中心总经理

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第7题

锅炉升压期间的操作项目包括()水位表和压力表存水弯管()各连接处有无渗漏试用给水设备和排污装置通汽前进行()等工作。

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第8题

工作管控不力，导致营业时间内现场封存的逃场商品被盗的，将对当值二级公司（）追责

A.商管部经理、人事行政部经理、物管部经理、总经理

B.楼面主管、商管部经理、物管部副经理、物管部经理

C.人事行政部经理、商管部经理、物管部副经理、物管部经理

D.资产专员、人事行政部经理、商管部经理、物管部经理

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第9题

使用三腔二囊管压迫止血期间应特别注意什么（）

A.及时清除口腔，鼻咽部分泌物

B.观察调整牵引绳的松紧度

C.每24小时放气20-30分钟

D.观察记录胃液的性质和量

E.三腔二囊管放置时间不宜超过5天

F.密切观察判断出血是否停止

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第10题

商管员营业期间每（)小时进行1次防火巡查;夜间商管员至少每班次进行（)次防火巡查;完成电子巡更

A.1，1

B.1，2

C.2，1

D.2，2

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第11题

涉及工程部、物管部之间费用调整，无论调高调低，工程维保费与安全保卫费、绿化养护费、清洁卫生费之间互相调整，均需审批至（）

A.单店

B.区域

C.总部

D.中心

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商管总部高管试用期间，人力行政部应通过非正式沟通了解其工作状态、 对环境的适应性、适岗情况以及对企业文化的理解，并主导促成员工 与主管领导开展不少于（）的面谈等，主管领导要做到及时纠偏指正

商管总部高管试用期间，人力行政部应通过非正式沟通了解其工作状态、对环境的适应性、适岗情况以及对企业文化的理解，并主导促成员工与主管领导开展不少于（）的面谈等，主管领导要做到及时纠偏指正