题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工绩效的优劣受到主客观多种条件的影响，这是因为员工的绩效具有（）。
A.多因性
B.多维性
C.动态性
D.不确定性
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.多因性
B.多维性
C.动态性
D.不确定性
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“员工绩效的优劣受到主客观多种条件的影响，这是因为员工的绩效具…”相关的问题
绩效的优劣要受多种因素的影响，如（）是员工的主观性影响因素。
A．激励、环境
B．激励、技能
C．个性、动机
D．技能、环境
A.评价标准模糊不清
B.评价主体的个人偏见
C.绩效信息不准确
D.没有绩效申诉制度
A.绩效辅导
B.绩效反馈
C.绩效申诉
D.绩效改进
A.多因性：绩效的优劣受多种主、客观因素的制约和影响
B.动态性：绩效会随着时间的推移发生变化
C.多维性：需要从多方面多维度分析与评价绩效
D.全部都是
A． 个人影响因素和组织影响因素
B． 主观影响因素和客观性影响因素
C． 心理影响因素和能力影响因素
D． 管理影响因素和体制影响因素
A．个人影响因素和组织影响因素
B．主观影响因素和客观性影响因素
C．心理影响因素和能力影响因素
D．管理影响因素和体制影响因素
A.高层：结果指标>过程指标
B.高层关注经营绩效，中层关注管理绩效，基层关注行为绩效
C.高层考核利润和发展，中层考核业务和流程，基层考核主客观的具体行为
D.基层员工要对业务流程绩效指标负责
