题目内容
（请给出正确答案）
A.公司员工累计工作已满1年不满3年的，可享受带薪年假3天
B.公司员工累计工作已满1年不满5年的，可享受带薪年假3天
C.公司经理级级别累计工作已满1年不满5年的，可享受带薪年假5天
D.公司员工累计工作已满5年不满10年的，可享受带薪年假5天
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A.是福利员工就开心，不需要特殊做需求分析
B.众口难调就先做小部分人的关怀，总比不做强
C.HR必须知道员工关怀是阳谋 让员工感兴趣有期待
D.直接领导的关怀最有效
E.福利不能滥用，需要达到长期的因果平衡
A.用心挖掘员工真正的需求，贴心、接地气
B.兼顾特殊群体的需求
C.直接上级的关怀最窝心
D.福利不能滥用
A.城市负责人可以自由支配员工福利
B.员工团建费只能用来吃饭
C.员工福利是给予员工的关怀，城市负责人不得挪作他用
D.员工只需要享受员工福利即可，不需要知支出情况
A.带领门店团队，做好品牌形象的现场管理
B.促进团队发展，提供及时有效的员工培训
C.提升店内员工服务意识和能力，促进消费者满意
D.通过活动、教育、关怀，做好顾客关系维护
