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第3题
绩效考评主体的特点包括（）
A.熟悉被考评者的工作行为及其具体工作表现
B.熟悉被考评者的工作内容、工作性质及其特点
C.能够掌握考评对象的绩效考核指标和评定标准
D.具备将观察结果转化为有用的考评信息的能力
E.具备有效进行绩效面谈的技能
第4题
下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（） A .知识 B .经验阅历 C .技能熟练程度 D .工
下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（）
A .知识
B .经验阅历
C .技能熟练程度
D .工作质量
第6题
绩效考核指标中，理解正确的是（）
A.与被考评者一起商量制定的考核指标，才具备可实现性
B.指标只需要上级或者主管拍板即可，员工意见不必采纳
C.绩效指标来源于工作内容，却又高于工作要求
D.绩效指标也就是工作目标
第8题
管辖行要根据本办法规定的考核内容，统筹考虑辖内（)和管理需要，制定辖内大堂经理绩效考核和薪酬分配制度，细化制定考核项目的具体指标、权重和计分标准。
A.业务特点
B.人员素质
C.客户流量
D.营销能力
第9题
下列不属于绩效改进的指导思想的是（)。
A.绩效改进应当与绩效考核紧密结合，以考核结果为基础
B.绩效改进应该融入部门日常管理工作中
C.帮助下属改进绩效、提升能力，是管理者义不容辞的责任
D.绩效改进是绩效管理的根本目的
