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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

《劳动合同法》第94条规定：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，__（）

A.个人承包经营者承担赔偿责任

B.发包的组织承担赔偿责任

C.发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任

答案

C、发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任

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第1题

个人承包经营违反《中华人民共和国劳动合同法》规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织

与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

A 正确

B 错误

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第2题

根据《劳动合同法》第九十四条的规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者（)。

A.承担全部责任

B.承担连带赔偿责任

C.承担部分责任

D.不承担责任

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第3题

女职工在()的，用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同。

A.孕期

B.经期

C.产期

D.哺乳期

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第4题

用人单位执行上级单位的劳动规章制度的，应当履行劳动合同法第4条规定的程序，转换成本单位的劳动规章制度（）

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第5题

《劳动合同法》第10条第2款规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。”

A.两个月

B.一个月

C.十五天

D.十天

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第6题

依据《劳动合同法》第58条的规定，派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同期限不少于（）。

A.一年

B.六个月

C.三年

D.两年

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第7题

根据民法典第1260条规定，民法典施行后，下列哪部法律不属于被同时废止的。（)

A.婚姻法

B.劳动合同法

C.继承法

D.物权法。

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第8题

下列哪项不属于《劳动合同法》第17条规定的必备条款（）

A．劳动合同期限

B．劳动报酬

C．竞业限制

D．劳动者的姓名、住址

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第9题

根据我国《劳动合同法》的规定，任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（)，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。

A、举报

B、申请调解

C、申请仲裁

D、提起诉讼

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第10题

用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由（)分承担。

A.职工劳动关系所在单位

B.用人单位

C.承包经营单位

D. 职工个人

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第11题

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由谁来承担（）

A.职工个人

B.当地工会组织

C.职工劳动关系所在单位

D.社会保险行政部门

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