题目内容
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[主观题]
根据我国《劳动合同法》的规定，任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（)，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。
A、举报
B、申请调解
C、申请仲裁
D、提起诉讼
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D合资
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B .用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C .劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的
D .劳动合同的订立存在乘人之危情形的
A、未订立合同
B、无固定期限劳动合同
C、可随时解除的口头合同
