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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工上下班应做到(),无故迟到或早退者在钟内的罚款10元/次;超过钟者,罚款50元/次;超过1小时的按旷工1天论处

A.不迟到,不早退,不旷工

B.打卡

C.洗手消毒

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A、不迟到,不早退,不旷工

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第1题
促销员考勤管理,针对迟到、早退:门店所有促销员上下班需进行严格的打卡或签到/退制度,若有特殊情况,需向店长(督导)报备,无故不出勤不到岗、请假未获准而不到岗、无故不打卡或无故迟到/早退者,店长根据情况的严重性,对促销员本人进行处罚、劝退,并向供应商进行通报。这句话描述是否正确()
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第2题
不按规定时间上下班,无故迟到或早退,每分钟扣2元()
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第3题
哪项不属于华天员工在工作时做到的“八不准”()。

A.不准聊天,喧哗

B.不准无故离岗、串岗

C.不准迟到、早退、旷工

D.不准按时上下班

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第4题
员工无故迟到、早退达到或超过半小时的,可按()半天处理

A.事件

B.调休

C.旷工

D.年休

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第5题
几次无故迟到或早退者,按旷课1学时计算()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第6题
员工无故迟到或早退钟以内的扣发()工资

A.100元

B.80元

C.50元

D.30元

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第7题
所有在司员工必须按时参与公司的培训学习,不按时参与公司培训与考试将会()

A.受训员工因特殊原因,不能按时参加时,需向直接主管请假批准,未请假而私自不参与,将按旷工处理

B.培训期间无故迟到、早退30分钟内罚款10元,时间达30至60分钟者以旷工半天论处;超过1小时者,以旷工1天处理;情节严重者,记过1次

C.缺考人员,每次扣绩效5分,乐捐20元

D.第一次考试不合格扣绩效2分,补考时再次考试不合格将扣绩效5分,乐捐20元

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第8题
关于考勤核算,不正确的是()

A.所有员工上下班,均需考勤,未考勤视为未出勤

B.员工迟到或早退,按事假核算。不足1小时,按1小时核算

C.特殊情况应在回公司3日内日将分管负责人批准的证明材料报集团安保部

D.凡上班期间外出者,填写出门证或出差派遣单,须经分管负责人批准

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第9题
旷工将扣除3倍工资及相应绩效补贴,以下那种情况视为旷工()

A.超过规定上班时间60分钟未到者

B.正式会议 培训或集体活动无故迟到或早退

C.上班时间擅自离岗

D.申请请假而擅自未出勤,或时候提供材料证明查为虚假者

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第10题
按时上下班,严格遵守作息时间,做到()因故不能到岗时,应及时填写请假条。

A.不迟到

B.不早退

C.旷工

D.早退

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第11题
按照维苏威钢厂项目安全管理要求,员工在骑车(尤其助动车或摩托车)上下班时,应做到(),尽量结伴而行

A.带安全头盔

B.穿带有反光条的衣服或反光背心(马甲)

C.在车尾部贴反光条

D.遵守交规,文明骑行

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