题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于海外劳动用工，哪项不符合规定（)。
A.按照东道国的规定为在海外项目的自雇外派人员办理当地的工作签证
B.与招用的外派人员订立劳动合同按照合同约定向外派人员提供工作条件和支付报酬
C.设立专门的安全管理机构和人员，负责保护外派人员的人身和财产安全
D.不为外派人员购买境外人身意外伤害保险
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.按照东道国的规定为在海外项目的自雇外派人员办理当地的工作签证
B.与招用的外派人员订立劳动合同按照合同约定向外派人员提供工作条件和支付报酬
C.设立专门的安全管理机构和人员，负责保护外派人员的人身和财产安全
D.不为外派人员购买境外人身意外伤害保险
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于海外劳动用工，哪项不符合规定()。”相关的问题
关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定？
A．从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B．非全日制用工合同不得约定试用期
C．非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B.非全日制用工合同不得约定试用期
C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算周期最长不超过十五日
A.杂志社每月与王某结算一次工资
B.杂志社与王某约定了试用期
C.王某已经在该杂志社工作超过8年，每天工作时间5小时
D.王某每天平均工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时
A.责令雇主解除劳动合同，遣返这批学徒工
B.责令雇主承担遣返费用，并给予经济补偿
C.收缴雇主在非法用工期间的经营所得
D.告知事故受害者及其家属向雇主索赔的权利，并协助他们向雇主索赔
A.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
B.双方当事人任何一方都应提前三日通知对方终止用工
C.除非有法定情形,合同期内不得终止用工
D.终止用工,用人单位应向劳动者支付经济补偿
A.被用工者实施了侵权行为
B.存在用工关系
C.用工者与被用工者之间只能是劳动关系
D.在单位用工关系中，用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害
E.在个人劳务关系中，用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害
F.服务的经营者
A.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况
B.劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况
C.用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况
D.用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行试用工资的情况
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自()建立。
A 用工之日起一周内
B 用工之日起15个工作日内
C 用工之日起30天内
D 用工之日起
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
A 正确
B 错误
