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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。

A.职务分类

B.工作分类

C.岗位分类

D.品位分类

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第1题
《党章》规定,党按照()的原则选拔干部,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,反对任人唯亲。

A.德才兼备、以才为先

B.德才兼备、以德为先

C.注重实际、群众公认

D.以事择人、人岗相适

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第2题
护理岗位管理制度的原则是()

A.因需设岗、以岗择人、按岗聘用、科学管理

B.因人设岗、以岗择人、按岗聘用、科学管理

C.以岗择人、按岗聘用、科学管理

D.按岗聘用、科学管理

E.以岗择人

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第3题
目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理中,领导对下属人性的判断是基于()

A.经济人假设

B.社会人假设

C.复杂人假设

D.自我实现人假设

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第4题
以职位为核心的人力资源管理的特点主要有以下哪几个方面()

A.以提高组织效率为核心,偏重思考组织对人才的需求,而忽视人才的需求

B.因岗设人,人要符合职位的需求,以职位为核心来确定人与组织以及人与职位之间的关系

C.基于职位来确定人在组织中的地位和价值,并形成以职位价值为核心的薪酬体系

D.组织是以官本位为核心的,职业通道是单一的

E.职位分析信息与职位价值成为人力资源各项职能活动的基础与依据

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第5题
市委十三届七次全会上的报告中提出,坚持好干部标准,树立重党性,重实干、重实绩的用人导向,选优配强领导班子,选拔用好干部,做到()

A.人岗相宜

B.德能相配

C.担当有为

D.优中择适

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第6题
我国的职位分类制度特点是()

A.以事为中心,又兼顾人的因素

B.以人为中心,又兼顾事的因素

C.以事为中心,不兼顾人的因素

D.以人为中心,不兼顾事的因素

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第7题
售后包租(返租):投资人购买商业地产项目物业后,由出卖人租赁商业地产项目物业,租金按照事先约定的标准支付给购买人。当租赁人为第三人时,转变为售后包租。现在市场上所谓的()、()就是这种推广模式的概念化

A.产权式商业地产

B.产权式酒店

C.商业地产项目

D.融合商业

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第8题
员工招聘的原则是因事设岗、因岗择人,任人唯贤、择优录用,量才录用、用其所长,()。
员工招聘的原则是因事设岗、因岗择人,任人唯贤、择优录用,量才录用、用其所长,()。

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第9题
公共部门人力资源招募与选录的原则有()。

A.能岗匹配原则

B.因事择人原则

C.德才兼备原则

D.信息保密原则

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第10题
目标管理:是以人为导向,以目标为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法()
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