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[主观题]

员工招聘的原则是因事设岗、因岗择人,任人唯贤、择优录用,量才录用、用其所长,()。

员工招聘的原则是因事设岗、因岗择人,任人唯贤、择优录用,量才录用、用其所长,()。

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第1题
公共部门人力资源招募与选录的原则有()。

A.能岗匹配原则

B.因事择人原则

C.德才兼备原则

D.信息保密原则

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第2题
员工录用的基本原则是() A.确保招满 B.因事择人 C.任人唯贤 D.可以增岗 E.严爱相济

员工录用的基本原则是()

A.确保招满

B.因事择人

C.任人唯贤

D.可以增岗

E.严爱相济

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第3题
岗位设置的基本原则是()。

A.因人设岗

B. 因制设岗

C. 因事设岗

D. 因利设岗

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第4题
()是设置岗位的基本原则。 A.因人设岗B.因人定岗C.因事设岗D.因事定岗位E.因职设岗

()是设置岗位的基本原则。

A.因人设岗

B.因人定岗

C.因事设岗

D.因事定岗位

E.因职设岗

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第5题
()是设置岗位的基本原则 A.因人设岗B.因人定岗C.因事设岗D.因职设岗

()是设置岗位的基本原则

A.因人设岗

B.因人定岗

C.因事设岗

D.因职设岗

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第6题
饭店组织机构的设置的原则中精简有效原则()

A.因事设岗

B.因人设岗

C.因人设事

D.因陋就简

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第7题
企业招聘时选聘员工的原则是聘用与岗位需求最为合适的人。()
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第8题
“金无足赤,人无完人”体现在人员选拔的原则上是()。

A.用人所长原则

B.民主集中原则

C.因事择人原则

D.德才兼备原则

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第9题
下列选项中,()不是企业人员配备工作应遵循的原则。

A.社会效益原则

B.任人唯贤原则

C.因事择人原则

D.规范化原则

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第10题
“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是() A.用人所长原则 B.民主集中原则 C.因事择

“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是()

A.用人所长原则

B.民主集中原则

C.因事择人原则

D.德才兼备原则

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第11题
为了保证人员甄选工作不受亲属关系干扰,应坚持()。

A.回避原则

B.因事择人原则

C.德才兼备原则

D.民主集中原则

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