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[单选题]
在预测一家企业未来的人力资源供给状况时，马尔科夫分析法依据的是（)。
A.企业未来的生产经营状况
B.企业员工的离职率
C.企业过去的人员变动规律
D.企业的外部经营环境变化
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A.战略目标
B.人力资源预测
C.市场定位
D.竞争战略
在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是()
A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势
D.根据市场变化推测未来人事变动趋势
A.人力资源需求
B.人力资源供给
C.人力资源供需
D.人力资源规划
A.经验预测法
B.微观集成法
C.工作研究法
D.趋势分析法
B、需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测，而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况
C、不要选我，我不是正确答案
D、两者没什么区别
A.德尔菲法
B.比率分析法
C.经验判断法
D.趋势预测法
