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[单选题]
人力资源规划是在企业的（)和整体规划的指导下，对企业的现有人力资源状况进行测评，通过测评的具体情况和分析企业未来的人力资源供需状况，进行人力资源部门的职能性规划。
A.战略目标
B.人力资源预测
C.市场定位
D.竞争战略
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A．企业人员计划
B．人力资源发展计划
C．人力资源开发计划
D．人力资源管理计划
下列人力资源规划工作的目标中，错误的是（）。
A．充分利用现有人力资源
B．减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性
C．能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足
D．推动社会经济发展，促进就业
狭义的人力资源规划实质上是（）
A .企业人力资源开发规划
B .企业人力资源制度改革规划
C .企业组织变革与组织发展规划
D .企业各类人员需求的补充规划
A．从下而上法
B．从上而下法
C．薪酬计划
D．薪酬调整
主要承担人力资源规划的全过程工作的是（）。
A．企业高级管理者
B．其他职能部门经理
C．人力资源部门人员
D．相关专家
A.人力资源需求
B.人力资源供给
C.人力资源供需
D.人力资源规划
