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[判断题]

人力资源外包计划十分安全，因此不具有一定的风险。（)

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第1题

（）能够集中有限资源，专注战略职能，获得专业服务，提高本部门的能力，降低企业经营成本。

A.人力资源外包计划

B.人力资源缩减计划

C.人力资源培训计划

D.人力资源晋升计划

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第2题

人力资源外包计划将会大大增加企业的经营成本。（）

此题为判断题(对，错)。

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第3题

人力资源外包计划的职能包括（）

A.集中有限资源，专注战略职能

B.获得专业服务，提高本部门的能力

C.降低企业运营成本

D.增加企业运营成本

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第4题

外包的一些主要优点包括（）

A.避免组织过度膨胀,集中人力资源降低成本

B.利润提升,成本降低,资金可做更高效益

C.投资致力企业竞争力,提升效益与客户满意度

D.供应商在质量和服务方面也有可能存在一定风险

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第5题

人力资源外包的风险不包括（）。

A.来自外包服务的风险

B.来自企业经营安全方面的风险

C.来自员工方面的风险

D.来自市场竞争的风险

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第6题

下列情形中可以选择差额开票的有（）

A.旅游服务

B.人力资源外包

C.劳务派遣服务

D.安全保护服务

E.武装押运服务

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第7题

劳务派遣、人力资源外包和安全保护服务支付给员工的哪些费用可以扣除（）

A.员工工资

B.员工福利

C.员工社会保险

D.员工住房公积金

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第8题

表象是过去感知过的事物的形象在头脑中再现的过程，因此，表象具有直观形象性，不具有一定的概括性。（）

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第9题

人作为生命有机体具有一定的生命周期，因此人力资源在使用时应当注意实效性。（)

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第10题

相对党政机关公文而言，事务文书具有一定的灵活性，因此，在格式方面就不必十分规范。（)

此题为判断题(对，错)。

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