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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下属于人力资源一般性质的包括()

A.能动性

B.生成过程的时代性与时间性

C.使用过程的时效性

D.开发过程的持续性

E.高增值性

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更多“以下属于人力资源一般性质的包括()”相关的问题
第1题
以下关于回购交易的表述,正确的是()。

A.回购交易中,债券持有者是融券方

B.债券回购交易完全独立于债券现货交易

C.从性质上看,回购交易属于资本市场

D.债券回购期限一般不超过一年

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第2题
以下关于回购交易的表述,正确的是()。

A.回购交易更多的具有长期融资的属性

B.债券回购交易完全独立于债券现货交易

C.从性质上看,回购交易属于资本市场

D.债券回购期限一般不超过一年

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第3题
一般来讲,公共部门人力资源规划评估主要包括人力资源规划的基础层面、人力资源规划的实施层面两个层面的内容。()
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第4题
影响人力资源需求预测的一般因素包括()。

A.市场需求

B.工资状况

C.企业总产值

D.工作时间

E.政府的方针政策的影响

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第5题
质量事故按性质和后果的严重程度分为重大事故和一般事故,下列表述属于一般事故的是()。

A.购进或销售三无产品或假劣药品,受到新闻媒介暴光或上级通报批评,造成较坏影响或损失在5000元以上者

B.未按处方配药或错配药品的

C.凡由本店售出的药品,属用药禁忌范畴,患者用后出现异常反应,情况严重的

D.陈列不当,一次性造成损失在500元以上,1000元以下者

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第6题
企业在招募录用职工的过程中所发生的各种支出包括招聘成本、挑选成本、录用和安置成本等属于()。

A.人力资源取得成本

B.人力资源使用成本

C.人力资源离职成本

D.人力资源保障成本

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第7题
以下属于商务辅助服务的有()。

A.教育医疗服务

B.法律鉴证服务

C.人力资源服务

D.物业管理服务

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第8题
以下属于创业风险中的系统性风险的是()。

A.环境风险

B.市场风险

C.机会选择风险

D.人力资源风险

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第9题
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。

A.马尔可夫分析法

B.综合分析法

C.灰色预测模型法

D.经验预测法

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第10题
一般常见的汽车维修企业(不含销售汽车的企业)主要由以下一些部门组成:管理、业务接待、()、人力资源和行政等。

A.技术

B.配件

C.财务

D.客服

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第11题
以下属于内部市场化市场的有物资市场、人力资源市场、安全市场、劳动市场、()、生产市场。()

A.经济管理

B.劳务市场

C.安全管理

D.科技市场

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