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第6题
各部门根据业务需要和人才选拔需要设立相应数量的内训师。生产部门以各部门现有人数为基数，设置比例至少为（）的内训师人数。职能部门至少设置（）名内训师
A.3%,2
B.5%,3
C.2%,1
D.2%，3
第10题
（九）当受训人员的核心胜任力表现出现偏差时，能够在合适的时机通过问题分析、重复训练、快速定位、亲自演示等方式方法协助参训人员了解、改善自身能力表现（）
A.完全符合
B.基本符合
C.一般不符合
D.完全不符合
第11题
初级内训师的申报条件为（）
A.在公司从事本专业或相关专业工作半年以上，有授课精力
B.年均授课学时不低于6课时，平均授课满意度不低于9，所讲授课程至少有一门通过公司的授课认证
C.年均授课学时不低于8课时，平均授课满意度不低于9.2，所讲授课程至少有两门通过公司的授课认证
