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[主观题]

为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康

复,分散用人单位的工伤风险,制定《工伤保险条例》。()

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第1题
《工伤保险条例》的立法宗旨有()。

A.保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治

B.保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得经济补偿

C.促进工伤预防和职业康复

D.分散用人单位的工伤风险

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第2题
制定《浙江省工伤保险条例》,是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,促进社会和谐稳定()
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第3题
《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和 经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险而制定的法律条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤()

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受 到事故伤害的

C.患职业病的

D.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运 轮渡、火车事故伤害的

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第4题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作,接受工伤医疗的期间称为医疗期。()

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作,接受工伤医疗的期间称为医疗期。()

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第5题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,停工留薪期最长不得超过12个月。()
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第6题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位一次性支付()
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第7题
一般情况,工伤案件中,本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资()
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第8题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过()

A.6个月

B.12个月

C.24个月

D.36个月

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第9题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作,接受工伤医疗的,在停工留薪期内。原工资福利待遇不变,由所在统筹地区工伤保险基金按月支付()
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第10题
《工伤保险条例》规定,公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由()支付费用。

A.所在单位

B.所在单位上级部门

C.所在单位下级部门

D.同级政府

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