首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,各级项目管理组织原则上每年开展项目经理资格评定工作,如因工作需要,可临时进行项目经理资格评定。一级至三级项目经理资格由()评定,报备()。

A.二级PMO;一级PMO

B.项目管理委员会;一级PMO

C.二级PMO;项目管理委员会

D.一级PMO;项目管理委员会

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,各级项…”相关的问题
第1题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例中,以下哪项不属于项目经理积分设置应考虑的影响因素?()

A.项目级别

B.项目贡献

C.专业反馈

D.工龄大小

点击查看答案
第2题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,基于项目经理资格级别差异,项目经理所能承接的项目级别有所不同,其中四级项目经理可以承接的项目级别为()。

A.A级别

B.B级别

C.C级别

D.S级别

点击查看答案
第3题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,自项目经理聘任之日次月起,薪酬待遇按照聘任级别对应薪酬职级执行,薪酬分位值按()执行(同职级的按照原分位执行)。

A.10分位

B.25分位

C.50分位

D.75分位

点击查看答案
第4题
以下属于《中国移动陕西公司专家管理办法(试行)》办法中专家定位的有()。

A.专业难题解决者

B.专业演进探索者

C.专业创新实践者

D.专业人才培养者

点击查看答案
第5题
《中国移动陕西公司专家管理办法(试行)》办法规定,()以上专家的聘任由需求单位结合业务需求、薪酬包等综合考量确定,省公司需求单位报公司分管领导审批后,报公司主要领导进行审批。

A.四级

B.五级

C.六级

D.七级

点击查看答案
第6题
《中国移动陕西公司专家管理办法(试行)》办法规定,各专家需求部门结合自身业务需求、人员需求、薪酬包等综合考量,制定各级专家聘任需求,按照规定从专家资源池中聘请符合要求的专家。原则上一个聘期不超过()。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

点击查看答案
第7题
中国移动陕西公司自专家聘任之日次月起,薪酬待遇按照专家级别对应的薪酬职级执行,薪酬分位值按()执行(同职级的按照原分位执行)。

A.10分位

B.25分位

C.50分位

D.75分位

点击查看答案
第8题
按照《中国移动通信集团内蒙古有限公司制度管理办法》,公司制度施行分级管理,分为______、______、______三个等级。

点击查看答案
第9题
中国移动陕西公司在专家聘任后,除承担本岗位职责外,专家还需承担以下哪些职责?()

A.组织跟进前沿技术和产品、业务以及发展态势,参加省/市公司业务/技术咨询,提供专业建议和支撑供管理层决策

B.完成跨区域支撑工作,支撑全网或跨区域生产经营疑难问题攻关,积极提供专业支持与合理化建议,推动难题解决

C.承担专业能力体系建设,如任职资格体系建设、课程体系、专业标准体系等建设,实现知识、经验和专业能力的传递和延伸

D.发挥专家示范引领作用,承担本领域专业人才培养工作,如担任内部导师、开发内训课程,定期进行传承授课,带动领域整体队伍专业能力提升

点击查看答案
第10题
根据中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法(试行)的规定,目前银行风险经理设置于各级行风险管理、信贷管理、()等业务条线。
根据中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法(试行)的规定,目前银行风险经理设置于各级行风险管理、信贷管理、()等业务条线。

A.资产处置

B.内控合规

C.国际业务

D.信用卡

E.公司

F.电子银行

G.信息科技

点击查看答案
第11题
《中国移动网络资源管理试行办法(2017年)》中明确资源管理系统的流程管理模式,是以流程与数据的()形式,实现工作流与数据流的分离式管理。

A.松耦合

B.紧耦合

C.固定耦合

D.灵机耦合

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改