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[单选题]

用人单位根据要求,制定接触职业病危害因素劳动者的职业健康检查年度计划,于每年的11月底前向职业健康检查机构提出下年度职业健康检查申请,签订委托协议书,内容包括接触职业病危害因素种类、接触人数、健康检查的人数、检查项目和检查时间、地点等。同时应将年度职业健康检查计划报辖区的()备案。

A.卫生监督机构

B.安全生产监督机构

C.工商局

D.民政部门

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第1题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史
和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。()

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第2题
用人单位应当根据劳动者的什么情况,定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。()

A.所接触的职业病危害因素

B.身体状况

C.接害工龄

D.工作能力及业绩

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第3题
根据《职业健康监护技术规范》,虽不是直接从事接触职业病危害因素的作业,但在工作中受到与直接接触人员同样的或几乎同样的接触,()。

A.不应视同职业性接触

B.应视同职业性接触

C.由用人单位决定是否视同职业性接触

D.根据危害的程度和时间长短来决定是否视同职业性接触

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第4题
用人单位在组织劳动者进行职业健康检查时,应当如实提供哪些文件、资料?()

A.用人单位的基本情况

B.工作场所职业病危害因素种类

C.接触职业病危害因素的人员名册、岗位(或工种)、接触时间等

D.工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料

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第5题
接触职业病危害因素劳动者在作业过程中浮现与所接触职业病危害因素有关不适症状时,用人单位应当及时组织关于劳动者进行应急职业健康检查。()
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第6题
接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的,用人单位应当安排在定期职业健康检查中进行检查。()
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第7题
用人单位在和劳动者订立合同时,劳动者无权知道干的是什么工种,接触的是什么职业病危害因素。(

用人单位在和劳动者订立合同时,劳动者无权知道干的是什么工种,接触的是什么职业病危害因素。()

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第8题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时,应当如实提供下列哪些文件资料()。

A.用人单位的基本情况

B.工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册

C.职业病危害因素定期检测、评价结果

D.劳动者的基本情况

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第9题
当出现接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时,用人单位应当立即组织有关劳动者进行在岗期间职业健康检查。()
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第10题
用人单位应当组织拟接触职业病危害因素的劳动者进行()。

A.上岗前健康检查

B.在岗期间健康检查

C.离岗时健康检查

D.应急健康检查

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第11题
依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》,设置在工作场所的公告栏,主要公布存在的职业病危害因素及(),以及工作场所职业病危害因素检测结果、检测日期、检测机构名称等。

A.岗位

B.健康危害

C.接触限值

D.应急救援措施

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