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第1题
有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有（）．A．把员工视为被管理和控制的工具 B．组织
有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有（）．
A．把员工视为被管理和控制的工具
B．组织结构具有较高的灵活性
C．重视外部对人力资源政策和措施的影响
D．重视决策的制定和选择过程
第6题
()这一概念所要强调的核心理念就是，人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势。
（)这一概念所要强调的核心理念就是，人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势。
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第7题
下列选项中属于人力资源成本核算过程的有（）。A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目B 确定
下列选项中属于人力资源成本核算过程的有（）。
A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目
B 确定具体项目的核算方法
C 制定本企业的人力资源管理标准成本
D 统计与控制人力资源管理实际成本支出
E 审核和评估人力资源管理实际成本支出
第8题
人力资源管理的根本任务就是合理配置使用人力资源，提高人力资源（）。A．整体素质 B．投入产
人力资源管理的根本任务就是合理配置使用人力资源，提高人力资源（）。
A．整体素质
B．投入产出比率
C．使用效果
D．的有效性和合理性
第9题
人力资源管理的目标是（）A．提高企业的绩效 B．加强人才流动 C．扩展人力资本 D．实现人才的
人力资源管理的目标是（）
A．提高企业的绩效
B．加强人才流动
C．扩展人力资本
D．实现人才的国际化
第10题
人力资源管理成本的构成包括（）。 A．人力资源原始成本B．人力资源重置成本C．可控制成
人力资源管理成本的构成包括（）。
A．人力资源原始成本
B．人力资源重置成本
C．可控制成本
D．不可控制成本
E．人力资源开发成本
第11题
人力资源管理的基本原理包括（) A.投资增值原理 B.互补合力原理 C.激励强化原理 D.个体差
人力资源管理的基本原理包括()
A.投资增值原理
B.互补合力原理
C.激励强化原理
D.个体差异原理 E.动态适应原理
