首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

生产经营单位以劳务派遣形式用工的,被派遣劳动者()

A.不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,也不履行《安全生产法》规定的从业人员的义务

B.享有《安全生产法》规定的从业人员的部分权利,并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的部分义务

C享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务

D.由其所在生产经营单位决定其是否享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,以及是否应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务

E.应当由生产经营单位纳入从业人员统一管理

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“生产经营单位以劳务派遣形式用工的,被派遣劳动者()”相关的问题
第1题
生产经营单位以劳务派遣形式用工的,被派遣劳动者不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,也不履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。()
生产经营单位以劳务派遣形式用工的,被派遣劳动者不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,也不履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。()

点击查看答案
第2题
以劳务派遣形式用工的,生产经营单位和劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的,由()承担安全生产教育培训责任。

A.劳务派遣单位

B.生产经营单位

C.有资质的中介机构

D.当地安监部门

点击查看答案
第3题
劳务派遣单位可以()。

A.与劳动者订立无固定期限劳动合同

B.以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

C.依法解除、终止被派遣劳动者的劳动合同

D.向被派遣劳动者收取用工保证金等费用

点击查看答案
第4题
生产经营单位以劳务派遣形式用工的,被派遣劳动者()。

A.不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,也不履行《安全生产法》规定的从业人员的义务

B.享有《安全生产法》规定的从业人员的部分权利,并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务

C.享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的部分义务

D.由其所在生产经营单位决定是否享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,以及是否应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务

E.应当有生产经营单位纳入从业人员统一管理

点击查看答案
第5题
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。

A.劳动合同

B.集体合同

C.用工协议

D.劳务派遣协议

点击查看答案
第6题
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。【每题

A.集体合同

B.劳务派遣协议

C.用工协议

D.劳动合同

点击查看答案
第7题
劳动法与社会保障法劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。

A.劳动合同

B.集体合同

C.用工协议

D.劳务派遣协议

点击查看答案
第8题
根据劳动合同法律制度的规定,下列有关劳务派遣的表述中,正确的有()

A.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遗劳动者

B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

C.用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同

D.用人单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

点击查看答案
第9题
下列劳务派遣用工形式中,不符合法律规定的有()。

甲公司设立劳务派遣公司,向其所属分公司派遣劳动者

乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作

丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的8%

丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

点击查看答案
第10题
下列情况中,不适用《劳务派遣暂行规定》的是()。

A.被派遣者被派往境外、国内家庭及自然人

B.用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者

C.企业使用被派遣劳动者

D.民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者

点击查看答案
第11题
新《安全生产法》增加劳务用工安全教育和培训方面内容,生产经营单位应当将使用的被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,进行岗位安全操作规程和()的教育和培训。

A.安全操作技能

B.安全知识培训

C.业务操作技能

D.安全生产技能

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改