生产经营单位以劳务派遣形式用工的,被派遣劳动者()
B.享有《安全生产法》规定的从业人员的部分权利,并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的部分义务
C享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务
D.由其所在生产经营单位决定其是否享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,以及是否应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务
E.应当由生产经营单位纳入从业人员统一管理
B.享有《安全生产法》规定的从业人员的部分权利,并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的部分义务
C享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务
D.由其所在生产经营单位决定其是否享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,以及是否应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务
E.应当由生产经营单位纳入从业人员统一管理
A.劳务派遣单位
B.生产经营单位
C.有资质的中介机构
D.当地安监部门
A.不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,也不履行《安全生产法》规定的从业人员的义务
B.享有《安全生产法》规定的从业人员的部分权利,并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务
C.享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的部分义务
D.由其所在生产经营单位决定是否享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,以及是否应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务
E.应当有生产经营单位纳入从业人员统一管理
A.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遗劳动者
B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
C.用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
D.用人单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
甲公司设立劳务派遣公司,向其所属分公司派遣劳动者
乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作
丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的8%
丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
A.被派遣者被派往境外、国内家庭及自然人
B.用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者
C.企业使用被派遣劳动者
D.民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者
A.安全操作技能
B.安全知识培训
C.业务操作技能
D.安全生产技能