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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下几类人，可计入内聘津贴计算范围（）

A.本人

B.直辖组人员

C.育成2+2主管本人

D.直辖组9月1日是以后新增人员

答案

ACD

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第1题

主管管理津贴统计方法为（）

A.本人直辖组管理津贴

B.育成主管直辖组管理津贴

C.本人直辖组管理津贴+育成主管直辖组管理津贴

D.以上都不对

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第2题

主管管理津贴的结算为本人直辖组管理津贴与育成主管直辖组管理津贴之和（）

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第3题

新主管特别津贴：当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，直辖组当月综合举绩人力（含本人）达（）人以上，最近一个考核季直辖组新增（）名长险举绩人力，可获得新主管特别津贴（）元

A.3,1,300

B.3,1,500

C.4,1,300

D.4,1,500

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第4题

计算直辖组津贴时，直辖组星级人力FYC（）主管本人，直辖组当月综合持续率不足70%，系数按照（）计算

A.含，0.7

B.不含，0.7

C.含，0.8

D.不含，0

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第5题

聘才经理上岗三个月内直辖组人力达到12人，直辖组人力达到3人，本人月出勤80%，发放生活津贴（）

A.4000

B.5000

C.6000

D.7000

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第6题

新版组经理的责任津贴，现根据直辖组FYC确定基数，再根据星级主管标准确定系数。星级主管系数最高1.2时，考核标准是：主管本人达到（）星，当月直辖组星级人力≥（）人

A.卓越二星，6人

B.优质二星，4人

C.优质三星，12人

D.一星，2人

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第7题

直辖组津贴的获取，有什么有关（）

A.当月直辖组FYC

B.直辖组津贴计提比例

C.月直辖组星级人力（不含主管本人）FYC

D.直辖组当月综合持续率系数

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第8题

高级经理一级晋升:直接育成营业组（）个组，合计育成（）个组，晋升考核直辖组月末实动人力不少于（）人（含本人），直辖组和育成组合计实动人力不少于（）人

A.3，4，6，25

B.3，5，6，25

C.3，4，4，25

D.3，5，4，25

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第9题

新主管特别津贴的获取条件有（）

A.主管本人上个季度达成职级维持

B.主管本人达成星级人力

C.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力

D.直辖组当月综合举绩人力（含本人）达到4人及以上

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第10题

新主管特别津贴的获奖条件（）

A.直辖组当月举绩人力3人及以上（含本人）

B.直辖组当月举绩人力2人及以上（含本人）

C.直辖组当月举绩人力3人及以上（不含本人）

D.直辖组当月举绩人力2人及以上（不含本人）

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