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用人单位非法招用未满15周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。()

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第1题
14、14.用人单位非法招用未满()周岁的未成年人,由劳动行政部门处罚

A.14

B.16

C.18

D.20

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第2题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的,由劳动行政部门责

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

A 十四

B 十五

C 十六

D 十八

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第3题
用人单位非法招用年满16周岁、未满18周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照()
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第4题
我国《劳动法》第15条规定,“禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A.18

B.15

C.17

D.16

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第5题
《中华人民共和国劳动法》对劳动就业中明确规定:禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人

A.14

B.15

C.16

D.17

E.18

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第6题
《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定:用人单位非法招用未满()的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定:用人单位非法招用未满()的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

A、12周岁

B、14周岁

C、16周岁

D、18周岁

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第7题
除文艺、体育和特种工艺单位外,《中华人民共和国劳动法》禁止用人单位招用未满()的未成年人。

A、14周岁

B、15周岁

C、16周岁

D、18周岁

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第8题
我国劳动法禁止用人单位招用未满()的未成年人。

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

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第9题
禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人

A.十六

B.十四

C.十五

D.十七

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第10题
《劳动法》规定所有用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人()
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