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[主观题]

绩效考核的原则包括()。 A.内容规范化 B.客观公正 C.全方位考核 D.责权利相结合

绩效考核的原则包括()。

A.内容规范化 B.客观公正 C.全方位考核 D.责权利相结合

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第1题
组织在绩效考核中应遵循以下原则()。
组织在绩效考核中应遵循以下原则()。

A.绩效考核内容与工作内容相一致原则

B.绩效考核指标的可观察原则

C.绩效考核体系的结构性原则

D.绩效考核指标的独立性原则

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第2题
改制后的会计制度是否符合股份有限公司改制运行情况进行调查,其内容主要包括()。 A

改制后的会计制度是否符合股份有限公司改制运行情况进行调查,其内容主要包括()。

A.改制后的会计制度是否符合股份有限公司会计制度的要求

B.进行规范化股份制改造是否已满一年

C.人员、资产和财务是否与集团公司分开

D.是否已建立健全规范化的法人治理结构

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第3题
改制后的会计制度是否符合股份有限公司改制运行情况进行调查,其内容主要包括()。

A.改制后的会计制度是否符合股份有限公司会计制度的要求

B.进行规范化股份制改造是否已满一年

C.人员、资产和财务是否与集体公司分开

D.是否已经建立健全规范化的法人治理结构

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第4题
绩效考核的原则包括:()

A.基于战略考核的原则

B.分类考核原则

C.直接上级考核原则

D.公开、公平、公正原则

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第5题
安全规章制度建设的原则包括()。

A.主要负责人负责的原则

B.责任连带的原则

C.规范化和标准化原则

D.系统性原则

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第6题
生产经营单位安全规章制度建设的原则包括()。

A.主要负责人负责的原则

B.安全第一的原则

C.本质安全化原则

D.系统性原则

E.规范化和标准化原则

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第7题
新员工行为导向活动可以借用HRD活动设计的原则进行规范化管理,包括()。

A.需求评估

B.活动设计

C.执行计划

D.效果评估

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第8题
绩效管理的内容包括()。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效沟通

E.绩效改进

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第9题
完善考核体系的目标是强化层级传导、横向联动,基层落地,打通总行战略传导落地的“最后一公里”。其内容包括:

A.坚持统一原则的基础上,完善差异化、穿透式考核和直通式管理,促进资源优化配置,推动各机构发挥比较优势和提升区域竞争力

B.加强绩效考核“最后一公里”落地,探索零基考核,提升网点考核主体层级,规范考核结果运用

C.加强考核过程管理,建立政策落地效果评估、督导和反馈机制,赋予基层向上评价权

D.建立差异化考核评价体系,总行探索板块化考核,强化分行核心指标的同业比较,加大各级管理人员“能上能下”与任期考核评价结果的关联度。优化MOVA等信息系统

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第10题
绩效考核管理包括哪些内容?()

A.绩效管理准备,根据各职能部门及员工的工作职责,制定绩效考核准则

B.绩效管理的具体实施,数据的收集;组织考评

C.绩效考核总结

D.绩效改进的方法

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