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[判断题]

目标分解,就是将总体目标从下到上层层展开,在纵向、横向和时序上分解到各级、各部门以至个人,形成自下而上层层保证的目标体系的过程。()

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第1题
建立工程项目质量管理体系的步骤不包括()。

A.结合项目工作结构的分解,层层分解质量目标

B.制定工程项目的质量计划

C.制定成品质量检验制度

D.明确各层次的质量管理目标

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第2题
项目目标控制策划的主要依据有()。

A.项目定义中项目分解结构、项目总体目标

B.建设外部环境分析

C.建设组织策划

D.项目合同的有关数据和资料

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第3题
绩效评估要求层层分解和落实目标,保证了权责利的统一,并且由于制定了前后可对比的评判标准,能通过验证控制纠正政府行为的偏离,也能作为奖惩的标准而起到强化激励的效用。()
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第4题
关键绩效指标法(KPI)是指将企业战略目标经过层层分解产生的可操作性战术方法。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
安全目标中矿(厂、处、子公司)主要负责人职责()

A.负责组织制定矿(厂、处、子公司)安全生产总体目标、长远规划、年度计划。

B.负责对总目标的分解落实,并与基层科区、部门签订目标责任书。

C.定期分析研究安全目标的实施和管理的情况,对存在的问题制定整改措施,抓好组织实施。

D.负责对安全目标的执行和管理情况进行督促、指导、评价,提高干群安全目标管理意识。

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第6题
美国杜邦公司最先采用的杜邦财务分析法(因素分析法的典型)就是以净资产收益率为主线,

美国杜邦公司最先采用的杜邦财务分析法(因素分析法的典型)就是以净资产收益率为主线,将公司在某一时期的销售成果以及资产营运状况全面联系在一起,层层分解,逐步深入,构成一个完整的分析体系。()

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第7题
通过安全生产责任体系中明确生产经营单位负责人、管理人员、从业人员的安全岗位责任制,层层分
解落实安全生产责任到生产经营各个场所、各个环节、各个有关人员。()

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第8题
将团队目标细化分给每个团队成员,他们各自完成后,团队的目标自然就完成了,这个方法是()。

A.工作分解结构

B.工作集中

C.工作结构分解

D.工作分配

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第9题
你在制药业工作。你的项目要对和种叫做芬塔斯提克的药物进行临床试验,该药品用于提高记忆力和刺激头发生长。在项目实施过程中,该产品的试验过程被进一步明确划分为三个阶段,第一阶段的进行四次试验,第二阶段进行五次试验,第三阶段进行六次试验。这种情况是下列工作的一个示例

A.质量功能展开

B.将工作分解结构(WBS)与项目活动进行一一匹配

C.价值分析

D.进一步细化对产品的描述

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第10题
班主任与学生共同确定班级总体目标,然后转化为小组目标和个人目标,使其与班级总体目标
融为一体,形成目标体系,以此推进班级管理活动,实现班级目标的管理方法是 ______.

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第11题
自然资源管理的总体目标只有一个:()。自然资源管理目标同时又具有多元性,在总体目标范围内具体包括以下分目标:()、()、()和()几个方面。
自然资源管理的总体目标只有一个:()。自然资源管理目标同时又具有多元性,在总体目标范围内具体包括以下分目标:()、()、()和()几个方面。

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