题目内容
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[主观题]
性别平等宣传培训制度指为管理者、职工和工会代表提供性别平等方面的培训,保证（)熟知性别平等制度。
A、男职工和女职工
B、公安和法院
C、管理者和职工
D、纪检和监察
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A.促进用人单位建立性别平等机制
B.监督用人单位性别平等状况
C.加强工会组织促进性别平等的能力建设
D.开展性别平等宣传倡导和培训
E.维护职工性别平等权益，构建和谐劳动关系
性别平等应该纳入用人单位哪些制度中？()
A、宣传培训制度
B、招聘、职业培训、晋升和薪酬制度
C、生育保护和职业健康保护制度
D、社会保险制度
E、支持平衡工作和家庭制度
F、集体协商、民主管理制度
G、预防、制止职场暴力和性骚扰制度
H、争议处理制度
A、就业机会平等
B、职业发展机会平等
C、薪酬待遇平等
D、生育保护
E、为职工平衡工作和家庭责任提供支持
F、预防、制止职场暴力和性骚扰
为贯彻男女平等基本国策，全国总工会制定（），旨在推动用人单位落实法律法规规定，承担社会责任，建立健全工作场所性别平等制度机制，为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导。
A.《促进工作场所性别平等指导手册》
B.《性别平等工作指导手册》
C.《男女平等指导手册》
为贯彻男女平等基本国策，全国总工会制定《职场性别平等工作指导手册》，旨在推动用人单位落实法律法规规定，承担社会责任，建立健全工作场所性别平等制度机制，为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导。（）
