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A.干部提拨任用后，发现其任职前有违法违纪行为或其他问题，不应提拨而提拨的。
B.选任对象不具备任职的资格条件，依据虚假材料或通过非组织活动得到提拨任用的。
C.干部提拔后两年内，暴露出选拔任用时所隐藏的政治素质、道德品质、工作能力等方面的欠缺，导致给党的事业造成严重损失和恶劣影响的。
D.下级党组织向上级党组织推荐干部，没有深入调查研究和广泛了解民意，造成推荐的情况失真，或推荐的干部不符合《干部任用条例》规定的任职资格条件的。
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A.干部提拔任用后，发现其任职前有违法违纪行为或者其他问题，不应提拔而提拔的。
B.选任对象不具备任职的资格条件，依据虚假材料或通过非组织活动得到提拔任用的。
C.干部提拔后两年内，暴露出选拔任用时所隐藏的政治素质、道德品质、工作能力等方面的欠缺，导致给党的事业造成严重损失和恶劣影响的。
D.下级党组织向上级党组织推荐干部，没有深入调查研究和广泛了解民意，造成推荐的情况失真，或推荐的干部不符合《干部任用条例》规定的任职资格条件的。
A.违反程序，未经民主推荐和领导班子集体讨论而向上级党组织推荐干部，或组织民主推荐不按规定程序办事，缩小推荐范围的。
B.下级党组织向上级党组织推荐干部，没有深入调查研究和广泛了解民意，造成推荐的情况失真，或推荐的干部不符合《干部任用条例》规定的任职资格条件的。
C.不如实向上级组织介绍情况，弄虚作假，夸大被推荐人的德才条件，或明知所推荐的人选有严重问题，有意隐瞒事实，仍坚持推荐的。
D.明知所推荐的人选有严重问题，却歪曲事实，有意隐瞒，欺骗组织的。
在干部选拔任用工作中，有()等违反干部选拔任用规定行为，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分
A.任人唯亲
B.排斥异己
C.封官许愿
D说情干预
E.跑官要官
F.突击提拔
G.调整干部
A.在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部 人事工作中违反有关规定的
B.弄虚作假，骗取职务、职级（岗位等级）、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的
C.弄虚作假，以欺诈手段与省房公司及所属各公司签订 劳动合同的员工
A.民主集中制原则
B.议事规则
C.干部选拔任用规定
D.组织纪律
