题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

团队在发展过程中形成的为团队成员所共有的文化观念的是（）。

A.企业文化

B.团队文化

C.管理文化

D.领导文化

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“团队在发展过程中形成的为团队成员所共有的文化观念的是（）。”相关的问题

第1题

关于创业团队成员具有的“共同性”特征，以下说法正确的是（)。

A.创业团队成员具有共同愿景

B.创业团队成员具有共同目标

C.创业团队成员风险共担

D.创业团队成员共享回报

点击查看答案

第2题

企业通过团队建设，能够在较短的时间内（)。

A.增强组织的凝聚力

B.迅速有效地解决一些发展过程中新出现的问题

C.推行新的工作方法

D.提高团队成员的整体素质

E.提高每一位团队成员的技能水平

点击查看答案

第3题

企业的组织结构描述的是（)。

A.高层管理团队成员之间的关系

B.高层管理团队之间的股权比例

C.高层管理团队的成就

D.高层管理团队所拥有的股份

点击查看答案

第4题

团队建设活动包括管理层面和个人层面两部分的内容，所以这些活动的最终目的都是为了提高

团队的工作绩效。但是事实上很多情况下团队工作绩效的提高是团队建设活动的“副产品”而已，下面的事例中哪一个属于这种情况？（）

A．建立团队目标，然后组织大家参加一些放松活动（如效游），并在举行这些活动的时候找到机会让大家探讨达到团队目标的最佳方法

B．将所有的团队成员集中在同一个地方工作

C．建立一个根据团队整体工作绩效进行考核和奖酬的体系

D．让非管理层的团队成员参与编制项目计划的过程

点击查看答案

第5题

由组织内部的成员所制订，通过团队讨论，获得组织一致的共识，形成大家愿意全力以赴的未来方向称为？（)

A.企业价值观

B.企业宗旨

C.企业哲学

D.企业愿景

点击查看答案

第6题

团队成员可分为八种类型，其中监督者所具有的典型特征是()

A.有责任感、高效率、守纪律，但比较保守

B.冷静、自信、有控制力

C.有创造力，个人主义，非正统

D.冷静、不易激动、谨慎、精确判断

点击查看答案

第7题

项目进度延误了。作为PMO，当你与该项目团队进行沟通，收集经验教训时位成员告诉你，团队已经非常尽力了，由于测试实验室选在哈尔滨，团队成员承受了很多的气候带来的辛苦。由于天气过于寒冷，在运送测试仪器的过程中，烧杯等部分材料被冻裂了，不得不重新从其他地方紧急订购，最终导致项目进度延误。他希望PMO能认可项目团队所做出的努力。你对此的最佳建议是()

A.在项目早期识别将会受天气影响的区域的风险，并制定应对措施

B.留出充分的进度风险储备

C.天气原因造成了项目延误属于不可抗力

D.建议以后的测试安排在广州的实验室

点击查看答案

第8题

您认为下列哪些行为体现了广西烟草商业“协作分享，共生共荣”的团队理念（)。

A.不指出团队成员的错误，因为这样会破坏团结

B.把最苦最累的工作留给自己

C.尽力维持团队成员朝着一个共同的目标前进

D.在合理分工的基础上互相帮助

点击查看答案