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[单选题]

众包配送员未提前一天通知站点,无故不到岗,处理办法是()

A.封号7天

B.封号3天

C.永久封号

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A、封号7天

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第1题
无故缺勤或未批准请假擅自不到岗视为旷工,旷工半天扣两天工资,旷工一天扣三天工资()
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第2题
旷工的情况包括()

A.未经请假获批而擅自离岗

B.请假天数超过期限又未履行任何审批手续者

C.总部通知的会议、培训无故迟到早退的

D.不服从工作调动,经教育仍不到岗的

E.晚于规定的上班时间或早于规定的下班时间超过30分钟的

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第3题
无故不到岗记旷工一次,超过两小时以上记当日旷工,旷工一天扣除3天工资,旷工三天及以上者扣除当月绩效及业绩,并按公司相关规定处理,是否正确()
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第4题
下列哪项属于请假制度()

A.若有换班的情况,需提前填写换班申请,交到护士长处审核

B.有事、生病等不能上班的情况必须向护士长请假,不得无故旷工

C.请假必须事先填写《请假单》,并附上相关证明(病假应有疾病证明书),交到护士长处审核

D.请假需在钉钉软件上进行提交审核,并写明原因

E.未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者,均以旷工论处

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第5题
如出现无故缺勤,或未经上级主管批准而不到岗、提前下班等现象,大于或等于()分钟算旷工

A.20分钟

B.25分钟

C.30分钟

D.35分钟

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第6题
依据公司《考勤管理办法》,以下不属于旷工的有__()

A.刷卡时间超过上班规定时间3分钟

B.未办理请假手续,擅自不到岗

C.刷卡时间提前下班规定时间3分钟

D.无故不刷卡

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第7题
苏宁快递包裹正向订单操作流程正确的是()

A.卸车交接-站点入站-快递员派工-配送-提前电联—配送完成-销单

B.卸车交接-站点入站-提前电联-快递员派工-配送-配送完成-销单

C.卸车交接-站点入站-快递员派工-提前电联-配送-配送完成-销单

D.站点入站-卸车交接--快递员派工-配送-提前电联—配送完成-销单

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第8题
众包配送员配送前必须联系客户,预约收货时间,到客户处时,提醒当面检查商品外包装是否完好()
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第9题
以下哪几项属于旷工行为()

A.未在规定上班时间打卡

B.上班时间未告知领导去向,且擅自离岗

C.未提交请假申请,无故不到岗

D.漏打卡、未提交请假或补卡申请

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第10题
促销员考勤管理,针对迟到、早退:门店所有促销员上下班需进行严格的打卡或签到/退制度,若有特殊情况,需向店长(督导)报备,无故不出勤不到岗、请假未获准而不到岗、无故不打卡或无故迟到/早退者,店长根据情况的严重性,对促销员本人进行处罚、劝退,并向供应商进行通报。这句话描述是否正确()
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第11题
满足以下哪几个条件则视为旷工()

A.未提交请假申请,无故不到岗

B.上班时间不告知领导去向而擅自离岗

C.上班迟到且未请假

D.员工未签到,且未提交请假申请

E.未提交外出申请,私自外出

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