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[单选题]

收集职位分析信息的方法主要有()。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.以上都是

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职位分析方法主要有定性分析方法和定量分析方法。()
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第2题
常见的职位评价方法主要有()。

A.因素比较法

B.计点法

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D.职位归类法

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第3题
短时间内收集尽可能多的目标职位信息,建立内在判断标准是大四求职季的当务之急。()
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第4题
市场信息的收集主要有哪两种方法和程序?其优缺点如何?

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第5题
掌握信息的收集方法非常重要,因为它是() A.信息工作的原则 B.信息工作的手段 C.信息

掌握信息的收集方法非常重要,因为它是()

A.信息工作的原则

B.信息工作的手段

C.信息工作的基础

D.信息工作的特点

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第6题
沟通管理计划的一个目的是提供关于以下哪一条的信息?() A.收集和存储信息的方法B.

沟通管理计划的一个目的是提供关于以下哪一条的信息? ()

A.收集和存储信息的方法

B.解散项目中多余队员的方法

C.项目机构和项目干系人之间的责任关系

D.每个队员的经验和技术水平

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第7题
()是采用科学的方法收集工作信息,并通过分析与综合所搜集的工作信息找出主要工作因素,为工作评价与人员录用提供依据的管理活动。

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第8题
()是利用企业内部和外部现有的各种信息、情报资料,根据调研任务的需要进行信息收集并加以分析研究的一种调查方法。

A、市场调研

B、文案调查

C、抽样调查

D、直接调查

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第9题
品德评价是运用科学可行的方法和技术,系统地收集有关的资料信息,对学生的思想品德诸因素做出
事实分析和___________,以促进学生的发展,并为德育决策提供依据。

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第10题
收集原始资料的方法主要有()。

A.实践调研法、调查法和试验法

B.询问法和试验法

C.调研法、调动法和调查法

D.实践调研法、询问法和试验法

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第11题
员工招聘原因主要有() A.公司成立B.现在职位因各种原因发生空缺 C.公司业务扩大D.

员工招聘原因主要有()

A.公司成立

B.现在职位因各种原因发生空缺

C.公司业务扩大

D.调整不合理的职工队伍等

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