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[单选题]

劳动争议仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期,但延长期限不得超过()日。

A.45,30

B.60,30

C.45,15

D.60,15

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第1题
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()内结束。

A.7日

B.15日

C.30日

D.45日

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第2题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员
会受理仲裁申请之日起()日内结束。

A 十五

B 二十

C 三十

D 四十五

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第3题
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但延期不得超过15日。判断对错
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第4题
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由()仲裁员组成,设首席仲裁员。

A.1名

B.2名

C.3名

D.5名

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第5题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭
制。仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。

A 一

B 二

C 三

D 四

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第6题
劳动争议仲裁庭有以下特征()。

A.争议案件的审理与裁决者

B.没有直接处理权

C.具有临时性

D.不是法定组织形式

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第7题
仲裁庭裁决劳动争议案件,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会批准,可以延期并书面通知当
事人,但是延长期限不得超过十五日。

A.对

B.错

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第8题
劳动争议仲裁庭的主要职责是:(1)独立仲裁劳动争议案件;(2)调查取证,询问当事人、证人;(3)进行

劳动争议仲裁庭的主要职责是:(1)独立仲裁劳动争议案件;(2)调查取证,询问当事人、证人;(3)进行调解,制作调解书;(4)审理终结,对争议做出裁决;(5)法律规定的其他职权。()

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第9题
根据劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行()制度. A.先行调

根据劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行()制度.

A.先行调解

B.依法回避

C.一次性裁决

D.仲裁员和仲裁庭

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第10题
劳动争议仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。()

劳动争议仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。()

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