首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

班组绩效量化积分考核中,工作质量库由()统一制定。

A.省公司

B.市公司

C.部门(车间)

D.班组

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“班组绩效量化积分考核中,工作质量库由()统一制定。”相关的问题
第1题
下列说法正确的是()。

A.班组长实行“目标任务制”考核,绩效得分与班组绩效总体得分和个人综合评价相关

B.班组成员实行“工作积分制”考核,考核结果与个人绩效量化积分和综合评价相关

C.班组长实行“目标任务制”考核,绩效得分与班组成员绩效总体得分和个人综合评价相关

D.班组成员实行“工作积分制”考核,考核结果与班组绩效得分和综合评价相关

点击查看答案
第2题
工作积分制考核流程是()。

A.合理确定工作计划,核对数量质量标准

B.科学派发工作任务,量化员工工作业绩

C.汇总员工绩效结果,准确评价个人贡献

D.定期召开考评会,沟通反馈贯全程

点击查看答案
第3题
低压网格台区经理绩效评价中量化考核办法:网格台区经理月度绩效=()。

A.月度个人接待客户数

B.月度个人薪酬

C.月度个人办电率

D.月度个人工作积分

点击查看答案
第4题
由()代替安全管理评价,解决安全管理评价属于后评价、自评价难于反映现场真实情况的问题,避免多头工作形式化,提高实际管理效果。

A.月度安全检查

B.安全质量责任量化考核

C.安全巡查

D.专项检查

点击查看答案
第5题
企业应签订各级组织的安全目标责任书,确定量化的年度安全工作目标,并予以考核。企业年度安全目标应分解到各级组织包括(),并签订安全生产目标责任书:

A.管理部门

B.车间

C.班组

D.个人

点击查看答案
第6题
绩效管理的考核模式可分为()。

A.关键业绩制

B.目标任务制

C.工作积分制

D.工作任务制

点击查看答案
第7题
工作标准的内容应能体现该岗位职贡、工作内容、工作方法及(),要清足有关技术标进和管运标准的要求。

A.工作绩效

B.考核要求

C.量化要求

点击查看答案
第8题
数字人事的主要内容是对税务干部的职业基础、业务能力、领导胜任力、日常绩效(平时考核)、公认评价进行量化,其载体为建立()。

A.个人工作简历

B.个人成长账户

C.个人任职履历

D.个人评价手册

点击查看答案
第9题
如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核,而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平,这种经营特点的企业,其薪酬管理原则是实行()。

A.绩效工资

B.能力工资

C.年功工资

D.岗位工资

点击查看答案
第10题
下列关于国家基本公共卫生服务项目绩效考核相关内容描述正确的是()。

A.国家项目绩效考核工作是由国家项目资金监管服务中心组织实施的

B.各市、县(区)可按照指标体系进行重点抽查考核并确保考核质量

C.项目绩效程序、内容、标准以及考核结果应以适当形式公布

D.对参与现场考核的专家队伍应组织开展考核前培训工作

E.各地均应当建立将考核结果与补助经费挂钩的奖惩机制

点击查看答案
第11题
依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》,企业应对承包商进行有效监督和积分量化考核,确保考核的时效性,考核结果在集团公司范围内共享,与承包商准入和()关联。

A.记分量化

B.积分量化

C.业务承揽量

D.考核

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改