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[单选题]

员工当月迟到钟以内（）次不作互助基金捐款，否则按不同程度扣款

A.1

B.2

C.3

D.5

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C、3

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第1题
员工单次迟到或早退超过钟以上，或当月累计超过三次钟以内迟到、早退情况的，不计发当月全勤奖（）
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第2题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：迟到、早退2小时以内的，扣当月绩效得分1分/次（）
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第3题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：迟到、早退2小时以内的，当月第一次扣绩效得分1分，第二次扣2分，第三次及以上由人事主管/综合主管约谈，并扣当月绩效得分3分/次（）此题为判断题(对，错)。
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第4题
钟以内迟到/早退次数超过3次，扣除当月全勤奖（）
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第5题
当月上班迟到、早退钟以内第一次扣，超过钟以上按事假处理；当月迟到、早退2次及以上，按事假处理（）
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第6题
员工超过上班时间钟以内为迟到（）
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第7题
员工迟到钟以上2小时以内，可用公休抵扣，并每次乐捐50元，上限不超过200元/月（）
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第8题
员工单次迟到或早退超过钟，但在钟内的，每次扣款（）

A.30元

B.50元

C.100元

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第9题
员工一个月内迟到、早退1-3次（含累计）者，扣发当月绩效工资的30%（）
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第10题
迟到钟及以上，核计旷工半天；当月迟到三次及以上核计旷工一天（）
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第11题
当天迟到/早退钟以内不做处罚（）
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