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第1题
《劳动法》规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商不成，可以通过以下渠道处理（）。 A．
《劳动法》规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商不成，可以通过以下渠道处理（）。
A．由劳动行政部门协调解决
B．向人民法院起诉
C．向劳动争议仲裁委员会提起申诉
D．向工会提出申诉
第2题
下列()行为引发的争议属于行政诉讼的受案范围。
A.行政机关对某企业的警告
B.某乡政府建议本乡农民使用A型化肥
C.劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》的规定，对劳动争议进行仲裁的行为
D.某劳动局扣发李某抚恤金的行为
第4题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会由（)组成。A 省级人力资源和社
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会由()组成。
A 省级人力资源和社会保障厅代表
B 劳动行政部门代表
C 工会代表
D 企业方面代表
第5题
《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以（）。
A.申请劳动争议仲裁委员会强制执行
B.申请劳动行政部门强制执行
C.申请人民法院强制执行
D.申请工商行政部门强制执行
第7题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳
动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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A 正确
B 错误
第9题
根据我国《劳动法》的规定和劳动关系的性质，下列哪些纠纷属于劳动争议？
A.某经理不服公司董事会解雇决定发生的争议
B.张某试用期间辞职公司要其支付5000元违约金发生的争议
C.职工韩某不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，与劳动仲裁委员会之间发生的争议
D.国有企业退休职工王某与社保机构因退休费的发放发生的争议
