首页 > 职业鉴定考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

斯奈尔教授有关战略、核心能力、人力资源战略和薪酬管理的基本逻辑思路是（）。

A.理解企业战略-区分人力资源的基本类型-确定不同类型人才的管理特点-确定薪酬战略

B.理解企业战略-确定不同类型人才的管理特点-区分人力资源的基本类型-确定薪酬战略

C.区分人力资源的基本类型-理解企业战略-确定不同类型人才的管理特点-确定薪酬战略

D.确定薪酬战略-理解企业战略-区分人力资源的基本类型-确定不同类型人才的管理特点

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“斯奈尔教授有关战略、核心能力、人力资源战略和薪酬管理的基本逻…”相关的问题

第1题

施奈尔的“战略-核心能力-核心人力资本”模型将人才分为四种，分别是：核心人才、通用型人才、辅助型人才和（)。

A.操作人才

B.技术人才

C.决策人才

D.独特人才

点击查看答案

第2题

施奈尔的“战略-核心能力-核心人力资本”模型将人才分为四种，分别是：独特人才、通用型人才和辅助型人才（)。

A.决策人才

B.操作人才

C.技术人才

D.核心人才

点击查看答案

第3题

根据内容和性质企业的战略可划分为三个层次，其中不包括（)。

A.公司战略

B.经营战略

C.职能战略

D.人力资源战略

点击查看答案

第4题

编制世界上第一个正式智力量表的心理学家是（)。

A.高尔顿

B.卡特尔

C.韦克斯勒

D.比奈

点击查看答案

第5题

下列对阵发性室上性心动过速无效的药物是（)。

A.新斯的明

B.利多卡因

C.普奈洛尔

D.维拉帕米

点击查看答案

第6题

斯奈尔定律并不能反映波在界面上的_________分配，要做到这一点一般使用zoeppritz方程。

点击查看答案

第7题

在咨询心理学形成前，()的开创性工作，为咨询心理学准备了前提学术条件。

A.高尔顿

B.卡特尔

C.韦斯默

D.比奈-西蒙

点击查看答案

第8题

当波从介质1传播到介质2，两种介质的阻抗不同时，在分界面上会产生透射和反射，满足斯奈尔定律。（)

点击查看答案

第9题

人力资源战略管理的核心是，获得并保持人力资源竞争的优势。（)

点击查看答案

第10题

“人力资源”一词是由（)于1954年在其著名《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

A.闽斯特伯塔

B.舍尔茨

C.欧文

D.德鲁克

点击查看答案

第11题

下列哪一项不属于史戴斯和顿菲针对企业变革程度而提出的人力资源战略？（)

A.民主式

B.发展式

C.任务式

D.转型式

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-3 湘公安备案43019002002174号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）