以下哪些情况视同旷工()
A.在未请假或请假未获批准的情况下,擅自不到岗或离开本职岗位者
B.事先不请假,事后补假,但未予批准者
C.请假原因与事实不符,或用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明者
D.当日迟到或早退时间超过1小时者
E.当日考勤情况出现异常,且未在规定内未提交申请或审批延后的
E、当日考勤情况出现异常,且未在规定内未提交申请或审批延后的
A.在未请假或请假未获批准的情况下,擅自不到岗或离开本职岗位者
B.事先不请假,事后补假,但未予批准者
C.请假原因与事实不符,或用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明者
D.当日迟到或早退时间超过1小时者
E.当日考勤情况出现异常,且未在规定内未提交申请或审批延后的
E、当日考勤情况出现异常,且未在规定内未提交申请或审批延后的
A.未请假或虽请假但未经批准而擅离工作岗位不上班者
B.假满未经续假或续假未经批准逾期不上班者
C.不服从组织调动,无故逾期报到上班的
D.隐瞒真相,伪造单据,弄虚作假欺骗组织的
A.未经请假获批而擅自离岗
B.请假天数超过期限又未履行任何审批手续者
C.总部通知的会议、培训无故迟到早退的
D.不服从工作调动,经教育仍不到岗的
E.晚于规定的上班时间或早于规定的下班时间超过30分钟的
A.无正当理由迟到、早退30分钟以上的
B.未按规定履行请假手续的
C.工作时间内擅离职守或干私活的
D.无正当理由拒绝接受工作任务或
E.请假未批准,又没有按时到岗的
F.不服从上级领导正常调动并在规定时间内拒不到岗的
A.若有换班的情况,需提前填写换班申请,交到护士长处审核
B.有事、生病等不能上班的情况必须向护士长请假,不得无故旷工
C.请假必须事先填写《请假单》,并附上相关证明(病假应有疾病证明书),交到护士长处审核
D.请假需在钉钉软件上进行提交审核,并写明原因
E.未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者,均以旷工论处