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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪类员工可以晋升（）

A.东城攻略工程主管晋升为工程专业经理（无工程专业经理编制）

B.秩序队长正在审计过程中

C.专属管家晋升为专属管家领班

D.秩序维护员晋升为首席管家

答案

C、专属管家晋升为专属管家领班

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更多“以下哪类员工可以晋升（）”相关的问题

第1题

设置生涯规划的原则，包括以下哪几项（)。

A.员工通过晋升可以改变命运

B.通过晋升让员工有安全感

C.通过晋升让员工有权力管人

D.通过晋升可以改变管理能力

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第2题

我们可以通过哪几点去说服一位私企员工（）

A.私企上班没有安全感

B.晋升不明朗

C.难以被重用

D.工作忙

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第3题

触犯以下行为者将给予记过并自工资中扣除人民币200-500元，公司有权即时解除劳动合同；该员工1 年内将不获加薪及晋升（）

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第4题

以下哪类员工可以签订劳务协议（）

A.退休返聘人员

B.因员工个人原因不购买社保的员工

C.非全日制员工

D.国营企业/政府机关事业单位停薪留职人员

E.高等学校硕、本、专科在校未毕业学生

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第5题

以下关于员工职业培训及晋升说法正确的是（）

A.公司培训体系共有三级培训构成

B.培训类型分为：通用管理类、管理人才专项、外送类、辅助类

C.公司晋升通道实行双通道发展路线

D.双通道包括专业线和管理线

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第6题

专业技术类、行政执法类公务员晋升（）以下非领导职务前，可以不通过相应的领导胜任力测试。

A.副科级

B.正科级

C.副处级

D.正处级

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第7题

以下哪类员工不能在X射线岗位进行工作（）

A.40岁以上员工

B.有心脏疾病员工

C.孕妇

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第8题

以下关于目标管理法的说法正确的有（）

A.很少出现评价失误

B.能提高员工工作积极性

C.可以进行横向比较

D.适合对员工提供建议

E.能为晋升决策提供依据

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第9题

根据工单延期管理办法，哪类故障工单可以申请延期？（)

A.疑难故障，不知如何处理

B.硬件故障，短期无法更换板件

C.路途遥远，短期无法达到

D.任意故障均可申请延期

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第10题

已婚员工可以请哪类探亲假（）

A.探父母

B.探配偶

C.探子女

D.探岳父母（或公婆）

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第11题

在某些条件下，本可以造成但没有造成伤害、疾病、死亡或财产损失的事件属于哪类生产安全事件（）

A.损工事故

B.急救事故

C.虚惊事件

D.医学治疗事故

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