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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在给新到岗的外包员工做岗前培训时,以下哪个内容不需要进行培训()

A.如何正确、安全使用化学药品

B.如何正确使用洗碗机(包括洗碗机温度检查)

C.如何管理化学品仓库

D.个人卫生及仪容仪表要求

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C、如何管理化学品仓库

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第1题
所有新到岗员工(集团分配实习生除外)用工部门必须按要求让总经理面试,具体要求如下()

A.员工上岗前(含假期工、天天小时工、外包项目人员)需到总办填写对应工种的《应聘申请表》并由部门负责人带领让总经理面试

B.观摩期满后填写观摩记录表由总经理再次面试,通过后1日内办理入职手续

C.严禁不报备就使用总经理未面试员工、严禁社招员工在岗长时间内不办理入职手续

D.小时工可以不经过面试直接上岗

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第2题
以下关于岗前培训说法错误的是()

A.《岗前培训计划表》适用于调岗人员

B.新入职员工必须在转正期限前完成岗前培训

C.培训管理员负责组织实施岗前培训

D.员工的岗前培训完成情况,将作为转正考核依据之一

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第3题
新到岗员工理论培训考试及实操诊断均达90分以上,可认定为能独立操作()
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第4题
节后的安全生产培训和宣传工作,应包括以下那些方面()

A.新招、调岗员工的岗前安全教育全覆盖

B.生产员工的岗位操作基础知识、复工装置、开工安全要点再教育全覆盖

C.特种作业人员、管理人员安全专项培训全覆盖

D.建立培训教育台帐,做到人人过关

E.以上全对

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第5题
人员紧缺时,新到岗人员快速上岗,以后有时间再进行安全培训()
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第6题
(员工手册)2.入岗前几天为试岗培训期()

A.3天

B.5天

C.7天

D.第一个月

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第7题
以下哪项不属于在给员工委派任务时需要完成的内容()

A.让员工做自我评价

B.激励

C.评价员工的长处和能力

D.让员工准备承担更多责任

E.简述授权目的

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第8题
项目部新到岗或调岗的员工必须于()个工作日内完成安全环保责任书签订或变更

A.5

B.10

C.15

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第9题
关于员工打卡以下说法正确的是()

A.全体员工出勤均需按公司指定的打卡方式进行出勤记录

B.员工到岗和离岗必须各打卡1次员工

C.因公出/请假需提前离岗或晚到岗的,均须在到岗后/离岗前打卡

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第10题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,在任(在岗)员工自本办法施行之日起记,新任(新到岗)员工自()之日起记。

A.任职(到岗)

B.独立顶岗

C.试用期结束

D.签订劳务合同

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第11题
人工成本的控制方法()
A.打合理制定维修方案,精确控制人工,避免人力资源浪费B.科技含量较高的物业管理项目(例如智能化大厦),其设备维护服务人员可以实行定编人员与外包人员相结合的管理模式C.科技含量较低的物业管理项目(例如普通住宅小区),可以实行一岗全责的管理模式。定期组织专业技能培训,提高员工业务水平,培养一专多能人才, 提高队伍整体水平,降低人工成本D.加强外包维修的工期、人员控制,安排专人负责考勤签到记录,以便后期结算使用
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