题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“对于特别重要的绩效指标，直线主管需要（）”相关的问题
A.人力资源市场人才紧缺，组织需要优秀人才
B.员工有不同的需要，而组织使用的是一套规章制度
C.人力资源成本的有限性，工作绩效最大化之间的矛盾
D.直线经理的不配合
E.耗费的精力多于其他部门的领导
A.管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的
B.对于管理者来说只要善于决策就一定能够获得成功
C.管理首先需要的就是面对复杂的环境做出决策
D.决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用
A.与被考评者一起商量制定的考核指标，才具备可实现性
B.指标只需要上级或者主管拍板即可，员工意见不必采纳
C.绩效指标来源于工作内容，却又高于工作要求
D.绩效指标也就是工作目标
A.个人总结法
B.集体总结法
C.专题访谈法
D.工作分析法
A.公司红线指标处置里造成重大环境影响/火灾事件，组织绩效为0
B.公司红线指标处置里发生死亡/重伤安全责任事故，组织绩效为0
C.发生事故后应同时报备部门主管、EHS、HR
D.责任状指标中伤亡&重大环境影响事故小于1起
E.责任状指标中政府公示的行政处罚0起
