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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪些项可能会被加绩效分()

A.日常工作表现积极,主动承担职责

B.创新服务,受到表扬与赞同

C.见义勇为

D.妥善处理突发事故

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BD

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更多“以下哪些项可能会被加绩效分()”相关的问题
第1题
日常培训考核成绩优秀的绩效评估加0.,无故缺席的扣()分

A.1分

B.2分

C.4分

D.5分

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第2题
在TQA系统中,以下哪些(个)操作可能会被处罚?()

A.在问题帖下回复“感谢分享”等无利于问题解决的回复

B.发现系统的BUG后,大肆宣传,利用系统BUG获益

C.TOA中虽然对于技术帖的标题有规范要求,但是可以不用遵照,可以随意编写帖子标题

D.发了问题帖后,有他人较早回复的答案贴可以解决自己提出的问题,但为了给自己刷分还是将“已验证”给自己写的回答

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第3题
以下哪些情况会被扣分()

A.因工作不力被区级通报批评的

B.在日常巡查中发现漏报网格重大、突发事件的

C.因信息安全意识不强,造成网格信息泄露的

D.在开展日常服务管理过程中因工作方式方法不当造成负面影响或群众投诉查实的

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第4题
以下哪些是针对日常安全管理的过程安全绩效指标()

A.员工三级安全教育完成率

B.安全生产事故发生次数

C.问题按期整改完成率

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第5题
制定《隐患排查手册》时,应遵循以下哪些原则()

A.充分利用风险管理的成果,涵盖网格单元内全部人员、设备设施、工器具、物资物料、环境因素、工作程序可能产生的各种风险

B.排查项目应与消防巡查、设备巡查等日常巡查相结合,充分提高工作成效

C.根据风险严重程度、各类巡查专业要求,合理确定每个项目的排查频次

D.强化对存在重大风险的场所、环节和部位的隐患排查工作,适当增加排查频次,增配排查力量,创新排查手段

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第6题
以下哪些情况会被驳回()

A.合同前后授权人不一致

B.授权人信息与系统里不一致

C.付款凭证上传到合同栏里

D.药店名称与营业执照不一致

E.纸质合同非必填项留空

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第7题
以下哪些行为,宿舍内务分会被记为()

A.使用违规电器

B.未随手关闭所使用电器

C.在宿舍抽烟

D.宿舍有烟头

E.零食未密封摆放在抽屉或柜子

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第8题
以下哪些客户可能会被系统认定为疑似刷单用户,推广人将无法获得相应的佣金()

A.三低用户及基站养卡用户

B.黑名单的用户

C.用户入网在30天内

D.套餐名字里面含有行业,日租等关键字

E.没有限制

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第9题
日常绩效是通过()等方式,对税务干部日常工作完成情况及“德、能、勤、绩、廉”各方面表现进行记录和考核。

A.组织绩效挂钩

B.工作任务完成情况

C.日常加减分

D.年度考核测评

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第10题
如果产品列表中存在差异过大的产品,那么该产品可能会被移除,而且店铺会有暂停交易的风险。以下情况哪些属于差异过大的产品()

A.根本不同的产品

B.一产品为另一产品的配件

C.无法用单一产品名称描述的产品

D.应有完全不同描述的产品

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第11题
以下哪些项为制定现金流量计划带来的困难()

A.销售时产生的赊账

B.采购时的赊购

C.设备折旧期过后要报废

D.日常的水电开支

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