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[单选题]

劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人一定的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。该罚款的标准是()。

A.500元以上1000元以下

B.500元以上2000元以下

C.1000元以上2000元以下

D.1000元以上5000元以下

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第1题
如果用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止劳动合同,其行()。
如果用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止劳动合同,其行()。

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第2题
用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为()。

A.视具体情况而定

B.无效

C.有效

D.应征求劳动者意见

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第3题
用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的多少倍向劳动者支付赔偿金?

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第4题
用人单位应当在解除或者终止劳动合同三十日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。()

用人单位应当在解除或者终止劳动合同三十日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。()

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第5题
对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()

对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()

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第6题
用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合
同的,用人单位应当继续履行。

A 正确

B 错误

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第7题
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,立即为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。()
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第8题
用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()
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第9题
用人单位对未进行()职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。A.离岗时B.在

用人单位对未进行()职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.离岗时

B.在岗中

C.上岗前

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第10题
疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间,用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.不得

B.可以

C.经领导批准

D.经和劳动者协商同意

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第11题
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。

A.应当支付赔偿金

B.可以支付赔偿金

C.应当继续履行

D.可以不继续履行

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