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更多“部管理津贴当月直辖部有效人力为20人，组管理津贴调整系数为1…”相关的问题
第1题
《2020年“猎英行动”营业部聘才方案》中，营业部经理在筹建期间第三个月，直辖部当月达成以下相应条件，部经理即可享受部经理津贴5000元。__（）
A.架构人力24人、育成组数4个、直辖部有效人力12人
B.架构人力20人、育成组数4个、直辖部有效人力12人
C.架构人力24人、育成组数5个、直辖部有效人力8人
D.架构人力24人、育成组数5个、直辖部有效人力12人
第5题
某业务经理陈某，9月其团队当月个销车可计入业务实收保费180000元，有效举绩人力20人，其中直辖室当月个销车可计入业务实收保费100000元，则该经理可获得多少管理津贴（）
A.3050
B.1970
C.1800
D.3770
第6题
以下关于管理津贴有误的是（）
A.直辖部管理津贴计提时包含直辖组，直辖组在组、部两层管理津贴被两次计提
B.管理津贴与继续率、合格人力调整系统挂钩
C.AS1育成AS2，AS1晋升为HAS，HAS津贴AS直辖组的管理津贴
D.BM1-AS2-AS3-AS4，BM1对AS2-4,管理津贴计提点位为8-12%
第7题
《2020年“猎英行动”营业部聘才方案》中，营业部经理在筹建期间第一个月，直辖部当月达成以下相应条件，部经理即可享受部经理津贴3000元。__（）
A.架构人力15人、育成组数2个、直辖部有效人力5人
B.架构人力15人、育成组数3个、直辖部有效人力3人
C.架构人力15人、育成组数3个、直辖部有效人力4人
D.架构人力15人、育成组数2个、直辖部有效人力4人
第9题
新版直辖组津贴，不仅升级原6档津贴为7档津贴，最高计提比例可达（），且对于当月直辖组（）人力创造的FYC，额外还有加点奖励
A.26%，综合举绩
B.26%，长险举绩
C.30%，有效人力
D.30%，星级人力
