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[单选题]

2022年度工程线考核体系增加磨合期满意度二级指标分别占专业线考核多少分()

A.维修服务10分;房屋质量10分

B.维修服务5分;房屋质量5分

C.维修服务20分;房屋质量20分

D.维修服务10分;房屋质量5分

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第1题
年集团工程条线维保奖金包,是将磨合期与稳定期分开考核的()
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第2题
《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中,战略评价考核指标权重是()

A.30分

B.20分

C.25分

D.35分

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第3题
《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中,收入指标的考核权重是()

A.30分+2分

B.35分+5分

C.20分+10分

D.25分+5分

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第4题
2022年1月,甲市某局副局长李某因受到诫勉,取消了当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格,他()前不得提拔或者重用。

A.2022/4/1

B.2022/7/1

C.2022/10/1

D.2023/1/1

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第5题
新版工程条线考核规定联盟中心对区域的考核周期()

A.季度

B.月度

C.半年度

D.年度

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第6题
以下哪个不是《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中全员劳动生产率考核指标()

A.全员劳动生产率目标完成

B.全员劳动生产率定比改善

C.全员劳动生产率同类对标

D.劳动生产总值完成

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第7题
以下哪些是《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》考核导向()

A.突出聚焦新定位新战略

B.突出强化创新驱动

C.突出提高经营效率

D.突出市场优势

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第8题
以下哪些是《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中收入考核指标()

A.收入预算完成

B.收入定比增速

C.收入定比增量

D.基础收入完成

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第9题
以下哪个不是《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中利润考核指标()

A.利润预算完成

B.利润定比增速

C.利润定比增量

D.不含人工利润增量贡献

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第10题
为鼓励省级分公司快速发展多做贡献,以下哪些是《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》的考核引导方向()

A.增设利润增速考核

B.降低收入、利润增量贡献考核权重

C.优化亏损分公司增量贡献计算规则

D.打破业绩考核板结化

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