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[单选题]
我国《劳动法》发生效力的时间是（）。
A.1995年1月1日
B.1994年7月5日
C.1994年1月1日
D.1995年7月5日
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A.不论是规范性法律文件还是非规范性法律文件，一般来说都具有普遍约束力
B.我国法律的空间效力遵循以属地主义为主、以届人主义和保护主义为补充的原则
C.在我国的法律小，有些法律不仅在国内生效，而且还适用于国外发生的特定事件和行为
D.法的时间效力就是指法律何时生效、何寸终止效力的问题
我国劳动法中的“童工”是指年龄未满（）周岁，与用人单位发生劳动关系的少年。
A．14
B．16
C．18
D．10
我国劳动法中的“童工”是指年龄未满（）周岁，与用人单位发生劳动关系的少年。
A．14
B．16
C．18
D．10
我国《劳动法》调整的劳动关系是指（）。
A．劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系
B．劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系
C．劳动者在个体劳动中与他人发生的关系
D．劳动者在家务劳动中发生的关系
下列各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形是() 。
A .企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意
B .发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
C .交通运输发生故障，必须及时抢修的
D .发生地震、洪水，需紧急救援的
社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系是（）。
A.劳动者之间的雇佣关系
B.施工单位与承包单位的合作关系
C.劳动者与社会保险机构之间的关系
D.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
