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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

绩优新人“金种子”奖励中,推荐人签约日期在()及以后

A.2017年1月1日

B.2017年2月1日

C.2017年3月1日

D.2017年4月1日

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B、2017年2月1日

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第1题
绩优新人金种子奖励:2016年2月以后首次入司新人(推荐人),推荐达标第一人奖励()元;第二人及以后奖励()/人

A.80 % 500 1000 1

B.80% 800 1200 2

C.90% 500 1000 1

D.90% 800 1200 2

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第2题
关于二季度增员奖励以下正确的有()

A.新人为标准有效新人

B.新人健康,推荐人达标健康可获得1500元

C.新人绩优,推荐人达标绩优可获得2000元

D.季度内月月达成、月月奖励

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第3题
新人签约并达成有效人力标准,奖励推荐人(),符合优才新人标准且达成有效人力的,奖励推荐人

A.1000、2000

B.1500、2000

C.1500、3000

D.1000、3000

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第4题
市公司优才奖励:针对首晋新人,签约次月举绩奖励()元,第三个月连续举绩奖励()元,如果次月没有达成举绩但第三个月达成举绩奖励()元

A.300、 500、 0

B.300、 600 、300

C.300、 600、 0

D.300、 500、 300

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第5题
7月1号入司的新人,优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励()

A.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级,且直辖组有效人力不低于10人

B.2022年12月31日前晋升组经理

C.个人月均参会率≥80%,入司12个月内需达星4次

D.考核期内参加各类培训(签约班、组养初管营、创俱等)

E.签约当季度转正

F.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

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第6题
7月1号入司的新人,优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励()

A.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

B.签约当季度转正

C.考核期内参加各类培训(签约班、组养初管营、创俱等)

D.个人月均参会率≥80%,入司12个月内需达星4次

E.2022年12月31日前晋升组经理

F.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级,且直辖组有效人力不低于10人

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第7题
“聚核”政策中对于签约当月达到绩优/双绩优标准的新人,视同达标CE/双绩优CE标准()
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第8题
伊旗支公司一月份队伍建设方案,增员奖励之推荐人激励奖有哪些()

A.新人入司,奖励500元

B.新人入司,奖励价值120元的实物奖励

C.新人转正(1、2月转正),奖励推荐人1200元

D.新人举绩,奖励推荐人价值100元实物

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第9题
入司1-3月的新人奖励支持中,健康、绩优奖励分别是()

A.450、900

B.500、1000

C.540、1080

D.560、1120

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第10题
四季度10月人力发展方案中,推荐人专属方案描述,正确的是()

A.推荐老兵,老兵达成相应条件,推荐人就可以获得相应奖励

B.推荐一名新人入司,可以享受为期12个月的优辅奖励

C.推荐人享受省公司奖励,必须当月达成活动人力

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第11题
推荐人奖励方案入围条件推荐人本人需在7-9月任意一月个人实发FYC≥1000元,新增1人健康奖励实物多功能早餐机、新增2人绩优奖励实物普通海尔冰柜、CA大专海尔冰柜+佳能打印机,新增1人双绩优奖励普通1000元、CA大专2000元()
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