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[多选题]

伊旗支公司一月份队伍建设方案,增员奖励之推荐人激励奖有哪些()

A.新人入司,奖励500元

B.新人入司,奖励价值120元的实物奖励

C.新人转正(1、2月转正),奖励推荐人1200元

D.新人举绩,奖励推荐人价值100元实物

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BC

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第1题
县支公司召开新人团康后需要做什么()

A.活动后当天在常态增员3461落地群发送召开信息

B.上报图片、信息、签到表等资料到市公司负责人

C.全市每月限额奖励13场

D.以各县支公司上报材料的先后顺序确定

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第2题
一季度队伍建设方案中新人创业津贴获取的前提与参会、举绩、增员进行挂钩,其中本人有效新增占比()

A.25%

B.30%

C.35%

D.40%

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第3题
青铜峡支公司10月队伍建设方案针对全员享受()
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第4题
年度队伍建设方案(试行版)中对于推荐人有新人育成奖励:所增新人入司后每30自然日内出勤最低达到20天则推荐人可享受()元/人的奖励(两乡新人达12天,则推荐人可享受()元/人的奖励),累计可享受()个月

A.100 70 三

B.100 100 三

C.100 60 一

D.60 60 一

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第5题
总公司职场队伍建设方案职场入围条件描述错误的是()

A.上季度末持证人力较年初初正增长

B.上季度月均长险举绩率30%(含)以上

C.上季度月均增员率达到6%(含)以上

D.落实自主经营,发展态势良好,无重大违规

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第6题
筹备组经理在筹备期间不享受任何增员奖励方案和业务奖励方案()
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第7题
个险三部的方案里,4月增员3人,奖励金额()

A.1500

B.1800

C.2100

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第8题
新人首次合格当月,其增员人也合格的,满足方案获取条件,增员人可以获得多少奖励()

A.1000元

B.800元

C.600元

D.500元

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第9题
本月增员方案里面不包含什么()

A.推荐人计提新人佣金

B.新人达标后的推荐人奖励

C.华为手表

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第10题
主管可以获得的特殊待遇有()

A.手拉手出勤津贴

B.绩优领跑方案

C.增员奖励

D.感恩津贴

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第11题
全员增员奖励方案跟5G经理人方案一样,二次入司和同业有过工号的新人都不能享受()
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