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下列选项中,对录用通知书的说法正确的是()
A.录用通知书和劳动合同一样适用劳动合同的规定
B.录用通知书是用人单位向应聘人员发出的关于建立劳动关系的邀约,适用民事合同法的规定
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B、录用通知书是用人单位向应聘人员发出的关于建立劳动关系的邀约,适用民事合同法的规定
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A.录用通知书和劳动合同一样适用劳动合同的规定
B.录用通知书是用人单位向应聘人员发出的关于建立劳动关系的邀约,适用民事合同法的规定
B、录用通知书是用人单位向应聘人员发出的关于建立劳动关系的邀约,适用民事合同法的规定
A.企业存在录用条件(与员工签订试用期考核确认书,明确员工转正/录用标准)
B.有证据证明不符合录用条件(证据要与员工确认,员工认可)
C.企业解除通知书应当在试用期内作出
D.解除通知书要说明理由并在试用期内交由员工签收
A.查勘员填写完成《快捷赔案处理单》中查勘报告部分,指导客户填写出险通知书、委托划款协议和索赔申请的相关内容,并由被保险人签字。同时告知客户携带此单到定损中心定损
B.查勘员在现场直接填写《快捷赔案处理单》中的损失确认书部分,回公司后,第一时间录入系统
C.查勘员只负责填写完成《快捷赔案处理单》中查勘报告部分
D.查勘员填写完成《快捷赔案处理单》中查勘报告部分,指导客户填写出险通知书、委托划款协议和索赔申请的相关内容,并由被保险人签字
A.被面试者对面试质量的评级
B.平均每位新员工的招募成本
C.业绩优良新员工的数量或百分比
D.推荐候选人被成功录用的比例
E.推荐的候选人被成功录用且业绩突出者的比例
A.中标通知书只对招标人具有法律效力
B.中标通知书只对中标人具有法律效力
C.中标通知书对招标人和招标代理机构具有法律效力
D.中标通知书对招标人和中标人具有法律效力
A.评标结果对招标人和投标人和中标人具有法律效力
B.中标通知书对招标人和中标人具有法律效力
C.中标书发出后,招标人改变中标结果的,应当依法承担法律责任
D.中标通知书发出后,中标人放弃中标项目的,应当依法承担法律责任
E.中标人放弃中标项目的,应当依法承担法律责任
A.可以延长的期限仅限于指定期限
B.无效宣告程序中,专利复审委员会指定的期限可以延长
C.当事人请求延长期限的,最迟应当在期限届满日提出请求并缴纳延长期限请求费
D.请求人对不予延长期限的审批通知书不服的,可以直接向人民法院起诉
A.中标通知书由招标人发出
B.中标通知书只对中标人具有法律效力
C.只有招标人才能确定中标人
D.中标通知书对招标人具有法律效力
E.中标通知书发出30日内签订合同
A.对王某的试用期限,由某县财政局确定
B.对王某的取消录用,应当适用辞退公务员的规定
C.王某不服取消录用向法院提起行政诉讼的,法院应当不予受理
D.对王某的取消录用,在性质上属于对王某的不予录用
A.活期保证金开立(20601)时,若保证金一户通开户通知书勾选了默认子账户冻结,可直接勾选回款保证金选项,无须再人工做普通冻结
B.活期保证金存入(20610)时,支持不同客户号下(如子公司)账号直接存入保证金,不再验证必须是同一客户号
C.活期保证金开立(20601)时,若保证金一户通开户通知书勾选了默认子账户冻结,勾选回款保证金选项后,任须人工做普通冻结
D.活期保证金存入(20610)时,须验证是同一客户号,不支持同客户号下(如子公司)账号直接存入保证金