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[判断题]

期权激励和期权激励的结果都是事先约定好的。（)

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第1题

股票期权是为了解决企业的短期激励问题。（)

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第2题

在薪酬结构中，属于长期激励薪酬的是（） A．业绩工资 B．防暑降温费 C．股票期权 D．加班费

在薪酬结构中，属于长期激励薪酬的是（）

A．业绩工资

B．防暑降温费

C．股票期权

D．加班费

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第3题

股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。（)

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第4题

常用的股权激励方式主要有（)。

A.股票期权

B.限制性股票

C.激励基金

D.直接认股

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第5题

金融期权合约是约定在未来时间以事先协定的价格买卖某种金融工具的双边合约。（）

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第6题

下列不是有效激励三要素的是（)。

A.固定薪酬

B.现金薪酬

C.绩效考核

D.股权期权

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第7题

股权激励的方式有（)。

A.送股方案

B.虚拟股票

C.股票期权

D.仿真股票认购权

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第8题

金融期权合约是约定在未来时间以事先协定的价格买卖某种金融工具的双边合约。（）A．正

金融期权合约是约定在未来时间以事先协定的价格买卖某种金融工具的双边合约。（）

A．正确

B．错误

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第9题

下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者利益冲突的是（)。

A.股票期权

B.解聘

C.接收

D.限制性借债

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第10题

下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是（)

A.股票期权

B.解聘

C.并购

D.监督

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