题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
根据我国《劳动合同法》的规定,下列劳动合同无效或者部分无效的有()。A .违反法律、行政法规强制
根据我国《劳动合同法》的规定,下列劳动合同无效或者部分无效的有()。
A .违反法律、行政法规强制性规定的
B .用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C .劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的
D .劳动合同的订立存在乘人之危情形的
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
根据我国《劳动合同法》的规定,下列劳动合同无效或者部分无效的有()。
A .违反法律、行政法规强制性规定的
B .用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C .劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的
D .劳动合同的订立存在乘人之危情形的
根据我国劳动合同法律法规规定,下列哪些劳动者适用劳动合同法?
A、农民工
B、公务员和参照公务员管理人员
C、家庭直接雇佣的保姆
A.劳动者提前三十日以口头形式通知用人单位
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
A、举报
B、申请调解
C、申请仲裁
D、提起诉讼
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者严重违反用人单位规章制度的
C.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
A、未订立合同
B、无固定期限劳动合同
C、可随时解除的口头合同
《中华人民共和国劳动合同法》规定的职工名册,应当包括()联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
A 劳动者姓名
B 劳动者性别
C 劳动者公民身份号码
D 劳动者户籍地址及现住址