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更多“在现实中究竟采用哪种领导方式，要根据下属的特性和环境变量而定…”相关的问题
第1题
在平时给下属设置工作目标时，你通常采用以下哪种方式（)。
A.根据下属的能力高低为其设置工作目标
B.根据下属之前的绩效表现为其设置工作目标
C.主要由下属自主确定其工作目标，自己把关
D.与下属一起确定可行的、有挑战性的工作目标
第3题
在社会服务机构中，由于多数员工是受过专业训练的社会工作者或其他专业人士，加上机构的宗旨是为服务对象谋取幸福和促进社会进步，所以领导应该具有的特征是（）。
A.经常运用合法权力领导下属
B.较多运用指导、诱导方式影响下属
C.主要使用升职、加薪策略来鼓励下属工作
D.较多利用个人学识经验、吸引力来影响下属
E.理性地运用各种客观的事实、数据和观点说服下属
第5题
一个让项目团队作大部分决定的项目经理是在使用一个（）领导方式 A．松散B．以老板为核
一个让项目团队作大部分决定的项目经理是在使用一个（）领导方式
A．松散
B．以老板为核心
C．以下属为核心
D．独裁的
E．民主的
第6题
如果采用QQ来开展业务，以下哪种说法是错的？（)
A、QQ账号绑定手机，多因素认证防止被盗
B、QQ应公私分离，开展业务的QQ不要轻易添加陌生
C、加强内控流程管理，涉及财务流程务必通过电话或当面的方式核实
D、在QQ上得到相关领导的授权
第11题
下列对领导行为的表述错误的是（)。
A.结合不同的领导环境和下属，领导行为的效果是不同的
B.员工导向的领导者主要关心的是群体任务的完成情况
C.对待绩效差的员工最好的办法是把他调换到更适合的岗位上
D.赞扬，庆祝等金钱以外的激励下属的方式同样能带来积极地效果
